2006中国省级高官大规�；唤� 落子频密波澜不惊

2006中国省级高官大规�；唤� 落子频密波澜不惊

[编者按]2006年，中国调整三十余位省部级正职高官，拉开了中共主政以来“人数最多、规模最大”的人事更替换届的大幕。纵观此次调整，可用“落子频密，波澜不惊”加以概括。
诚如观察家所言，实事求是、顺利交接、平稳过渡，不大起大落，不突出代际更替特征，保持连续性、稳定性，正是十七大前中共高官人事更替的工作基调。
高官的亲民、务实、高效、服务的国际化理念，将逐渐浸染中国官场，为构建廉洁高效的政府营造重要的氛围与可能�；诖�，此次高官调整受到广泛关注，并被寄予厚望。

中国拉开最大规�；唤齑竽�

省区换届，民主科学主线凸显
到目前为止，共有西藏、新疆、内蒙古、辽宁、河南、安徽、山西、江苏、湖南、河北、云南、广西、福建和江西14个省区自下而上实现地方党委换届....<全文>
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严防钻营颓废泄气"换届病"
中国政情研究专家的分析指出，随着换届工作的陆续展开，一些地方亦出现了不思进取、等待观望的“换届病”，应引起足够重视....<全文>
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中共十七大组织筹备正式启动
中共十七大的组织筹备工作已正式启动，与往届党代表选举工作相比，十七大党代表选举工作的民主性和透明性特点更加鲜明和突出....<全文>
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　中央巡视组查地方换届成果

　查处"买官卖官"决不手软

2006年省部级高官调整四看点

看点1:中央掌控省级纪委一把手
中央正在直接掌握对省级纪委书记的提名权和任命权，确保对地方反腐的控制力，以期形成畅通高效的反腐“高压电网”....<全文>
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看点2:领导班子结构更趋合理
从目前14省份新产生的班子可以看出，"3、1、8"的提名年龄红线和"4、5、6"的三级梯次格局，成为省级党委班子换届的一大特色....<全文>
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