发表评论 曾琦的故事
曾琦工作的公司主要用数学模型进行投资�！拔业墓ぷ骶褪羌觳槭Ｐ陀形尬侍猓肷杓频脑硎欠裎ケ�。”她认为，基金经理非常辛苦，每天工作很晚。男性基金经理可以让太太不工作，或者请个保母来解决，他们的事业仍然可以往上走�！暗�，女性基金经理成家则是另外一回事了�！彼歉久挥惺奔淞奶�，下了班就赶快回家。因此，她认为女性基金经理要承受更大的压力和更多的牺牲。
教授邀请担任经理
曾琦在1990年从四川大学数学系毕业，第二年来到美国一所大学攻读生物统计硕士学位。拿到硕士学位后，她前往哈佛大学继续攻读生物统计博士学位，三年后拿到博士学位。她说，“一些课程以前学过了，所以提前拿到博士学位�！�
她的博士论文获得美国统计学会大奖，因此她找工作很容易。“我在美国默克制药公司找到工作�！彼担涫翟谝┏ё鐾臣�，工作简单，没有压力，就是觉得浪费时间。于是，两年多拿到绿卡后，她申请到摩根史坦利金融分析师的工作，正式进入华尔街。
后来，猎人头公司发现了她，将她推荐到波士顿的州街公司担任首席分析师，手下有六个人，分析世界各地不同的投资产品，向客户提供投资咨询。不过，2006年，她过去的一位教授来到阿卡典公司，邀请她加入这家公司。
她说，她到这家公司看后，发现该公司主要用数学模型进行交易，与她的专业很吻合�！岸�，我一来就担任基金经理�！惫ぷ骱�，她觉得这家公司很公平，也比较倚重她，没有歧视。因此，她决定不再换工作了，要在这里工作到退休。
数学工具华人优势
曾琦说，该公司把所有的资料数据化，因此，公司要设计投资模型�！拔业墓ぷ骶褪亲鍪谐⊙芯�，设计数据模型�！币蛭耸Ы虾�，因此，许多华人都在做分析师的工作。
因为市场不断变化，昨天的模型可行，今天可能就不能用了。她说，投资市场就是像是天气预报�！坝械氖焙蛟けㄗ既�，有的时候不准�！币虼�，她要经常设计投资模型，全部数字化。“哪里有问题，就在哪里解决�！�
该公司的投资者都是机构投资者和一些合格的个人投资者�！案鋈送蹲收叩耐蹲识钜诹角蛞陨稀！被雇蹲收哂信υ贾菡�、奇异电器(GE)和国际商用机器公司(IBM)等大机构的退休基金。它们也有自己的管理团队。但是，为了分散风险，也拿出部分资金交给外边的公司管理。
她说，该公司管理的基金大部分是对冲基金，小部分是退休基金。对冲基金可以卖空。但是，纽约州政府对退休基金的投资有规定。退休基金不能卖空，学校的捐款基金也不能卖空，也有的个人要求不能卖空。
基金经理需要社交
曾琦估计，华尔街的女性分析师约占20%至30%，“其中约有10%的女性可能升到基金经理的位置”。在波士顿，女性基金经理也就三、五人，华人女性很少�！耙坏娇�，黑压压的一片，全是男的。”
她认为，中国男性做分析师的很多，但是提升为基金经理的很少，与人际交往不够很有关系。很多中国男性专业很好，但是语言不行，上不了场面，不能见客户�！八嵌列刺疾淮�，就是说不好�！闭獠皇且涣教炷罴副臼榫托辛恕！澳悴缓捅鹑私煌绾喂苋�？”
这里面可能有歧视。但是，若论歧视，美国人的歧视比中国人的少。她说，中国人离开学校后，就失去和美国人打成一片的机会，形成中国人自己的小圈子，一起吃饭，一起游玩�！罢饪赡苁且蛭堑纳缁嵊镅院懿�。除了工作，无法与美国人交流�！�
她认为自己能够担任基金经理与平日和美国人交往有关。许多中国人没有知心的美国朋友，而她有许多美国人朋友和欧洲人朋友，还有许多中国人朋友�！拔揖：推渌逡岬呐笥烟富�，从中学到很多东西。”
努力工作 勇于担责
曾琦说，她进入华尔街时，很少看见中国人和美国人交往，因为不知道日常交往的话怎么说。“你越不说，就越不能说。”等到一有孩子，整天忙于家庭和工作，更没有时间和美国人交往了。
她发现，中国人很少找美国人外出吃饭，不知道如何和美国人打交道，因此很难成为老板�！霸谡飧鋈ψ幽冢阋哪�，会开玩笑，还要和别人一起哄哄笑�！庇械闹泄行院茏园�，认为和别人交往是无聊小事，实际上失去机会。
曾琦的建议是，从事金融行业就是要挣钱。但是，不要太贪心，钱够用就行了。一定不要给自己设定目标，要挣多少钱，这样精神太紧张。她认为，投资这个行业压力很大，不要再给自己施加压力了。
一定要充满好奇心，要和美国人交往，和他们成为朋友。一定不要划分界限，“我们中国人，他们美国人”。如果和美国人交往，就会发现很多机会。
一定要勤奋工作。一分耕耘，一分收获。当年，她在摩根史坦利工作时，公司一共裁员六次�！懊看挝叶既衔獯挝乙淮ぷ髁��！钡�，裁到最后，公司还是没有把她裁掉。她曾经有机会离开那里，跟随老板去新的公司。但是，她还是在那里潜心下来，学习不少东西。
不要怕承担风险。担任基金经理就要承担风险�！耙氤晒�，就不能想的太多，勇于尝试，不怕担风险�！被还ぷ饕彩欠缦�。她一共换了几次工作，一次比一次好。因此，要敢于换工作，就要承担更大的风险。但是，中国人比较谨慎。
个人投资一定小心
曾琦进入投资行业已近十年，经历不少大的投资公司和基金公司，知道这些大型公司的运作。掌管巨额投资的她说，散户没有竞争力，一定不要和机构投资者竞争。她的建议如下：
个人投资者不要炒股票。中国股票市场和美国股票市场不一样�！霸谥泄�，投资像赌博，因此，不要炒股票，要买共同基金�！庇械闹泄丝吹奖鹑嗽诠善鄙献�，却不知道更多的人亏钱�！八堑玫降男畔⒚挥凶ㄒ等耸康目焖俸妥既贰！�
投资共同基金�；ㄊ奔溲」善�，不如花时间好好工作，把事业和家庭搞好�！安灰窳酥ヂ�，丢了西瓜�！币�，股票投资只有少数人有运气，对多数人没有意义。很多人不知道这一点。
选择代表性广泛的指数基金。不要希望一夜暴富。热门的东西免谈。暴涨就可能暴跌。投资心态放淡。如果把投资当做游戏，不要玩得太大了�！霸似荒苤馗础！币虼耍詈媒桓鹁砣ス芾�。
凤毛麟角的原因
究竟有许多美国华裔女性担任基金经理，没有人能够说出一个准确的数字�；至匀送饭局匦募哦伦芫硪峤跎┦咳衔�，在华尔街，女性华裔基金经理是“凤毛麟角”。过去，这都是白人男性的行业，因为“男人天生对数字敏感”。
她说，这也与华人的特点有关�；擞镅圆恍校鞘Ш图际踅虾�。华尔街的职业分为四类，第一类是销售人员和交易员；分析师和产品设计、制造师其次；专业律师排第三；最后是技术人员�！扒傲嚼嗳菀滋嵘鹁怼！被酥饕邮碌诙嗪偷谒睦�，因为这两类人员不和人打交道，只是处理数字和技术。
赵睿是贝莱德资产管理公司证券分析师。两年前，这位哥伦比亚大学金融学博士经过五次面试才获得这个工作。她工作的小组共有五人，其它全是白人男性。她在工作中发现，中国人比较含蓄，美国人比较直接，“但工作上的争吵并不影响私下的关系”。
她说，作为这个小组的唯一博士生，她的工作没有问题。而且，她的博士论文与目前的工作有关。不过，最让她感到不适应的是，同事下班后常常去小酒馆里喝酒，“光喝酒，不吃饭”，和中国人不同。而且，白人女性也能喝，“喝酒我不行”。现在，她已经逐步适应了这个工作方式，对未来充满信心。(韩杰)
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