- 中国军队发展史上的标志性事件 12万大学生入伍(2)
在当大人物之前先做好小人物
良好的教育，青春的年华，对未来人生的憧憬……这些决定了这批大学生能够在军旅生涯中获得应有的价值实现。但有一个前提，就是正确把握面临的挑战，同时实现超越。那么，我们关注和思考哪些问题呢？
第一，调整心态，摆正位置，找到正确的立足点和出发点。由大学生到士兵，是否存在落差？存在，也不存在。
讲存在，主要源于传统观念和做法。由于文化传统的原因，我们社会形成了很强的重形式的评价机制。同时我们社会又经历了很长的精英教育阶段，上了大学就意味着成为国家干部，从军到部队也自然成为军官，社会是这样规范的，人们的价值观也停留于此。
讲不存在，随着大学教育进入大众化教育阶段，教育过程仅仅化作从事较优越社会职业的基础条件，而非必然。加之社会结构发生变化，竞争越来越激烈，这种情况下，大学生已不再是天之骄子。
同时，从职业意识上看问题，随着时代的发展，观念的变化，尤其随着士官规模的不断扩大，及推行新的士官制度，我军的职业化色彩愈来愈浓厚，从军当兵也将是一种良好的职业选择，其间同样存在着成就事业、成就人生的阶梯。从一定意义上来说，从军与从事其他职业在许多方面并不存在质的差异性。
可以说，要保证放平心态，调整姿态，对自己、对已经作出的选择有正确判断很重要，唯此才有希望弄清自己的方位与前进方向。
简单地说，你想做大事，当大人物，但在做大事之前，你必须先做好小事，在当大人物之前，你先做好小人物，可能未来你是指挥千军万马的将军，但在这之前，尤其在现实情况下，你必须先当好士兵，只有当好了士兵，你才可能成为将军。在部队总体而言，“超女”式的人物产生出来的概率相对小得多，只有有了这样的思想准备，并适应之，才会通向坦途。
改变规则前你必须先适应规则
第二，适应规则，进入角色，以务实扎实的行为成就未来。一般而言，大学生入伍最难的是适应军队的职业规范和行为规则，因为只有适应了与社会存在较大差异性的规则，才可能进入角色。所以，大学生进军队这一特殊集团，对自己将担负的职责及其职业特征、职业要求必须尽快了解和适应。
每一个集团或职业都有其特有的规范与规则，尤其是军队更有其鲜明特色，包括纪律是严格的，命令是刚性的，牺牲是天然的，等等。
具体来看，社会已经进入多元价值观并存的时代，但军队在宽容多元的同时，更强调和突出的是马克思主义的一元价值观。随着经济结构的变化和社会的转型，地方已经进入鼓励和张扬个性的时代，军队在张扬个性的同时，更强调和突出集体意识、组织意识，强调集体重于个体，个人服从组织。在地方你是否牺牲奉献，全在于自己，而在部队便赋予了一定的强制性。比如，面临死亡的威胁，你是冲上去还是逃避，对于社会大众来讲，取决于自己的道德感，因为法已经赋予我们紧急避险的权利，然而全社会惟一没有这种权利的是军人。即使你明知前面是死亡，只要军令下达，必须扑向死亡，这既是道德的倡导，也是法的迫使。
正因为此，进入军队后，即使你深感某些规则的“陈旧”，但在没有更易前，你还必须按规则去做。也就是说，你想改变规则，但改变规则前你必须先适应规则。
把自己的命运与时代的需要结合起来
第三，正确感知并把握我军履行新使命的时代脉动，找到自己与军队建设需求的最佳契合点。
一个青年人有多高的精神境界和多大的胸怀，决定着成就多大的事业。其途径主要反映在两个方面：一个是修养；另一个是主动和真切感知时代脉动，把握国家与军队建设的发展步伐，找到与自己之契合点，融于其中。后者从阶段特征上讲，更直接，更突出。
其实，这一规律已经被印证，改革开放以前，计划经济条件下每个人的能力都难以得到有效发挥，因而相当多的青年并没有多大成就，至少“文革”期间是这样。由于改革开放，我们身上的精神枷锁才得以解除，潜能得到激发，于是一批批英才脱颖而出。这就决定了大学生们要想成就未来，必须把自己的命运和事业与国家和民族的事业结合起来，与我军承担的使命任务结合起来，并与之同频共振。
12万名大学生入伍：加入者与管理者追寻的最大公约数
从政策面来看，国家和军队已经为大学生开出了较为优厚的条件，但要保证这一战略决策取得理想的成效，需要从几个方面作出努力，或者说寻求若干方面的最大公约数。
大学生入伍不仅仅是军队的事
第一，思想认识上的最大公约数。吸收大批学生入伍，需要我们从战略上进行全面认识，这原本就不仅仅表现为改善部队兵员素质的举措，同时也是提高全民国防观念，尤其是提高青年大学生国防意识的重要举措。
由于历史文化与军队特质的原因，军人的人文素养不是太为社会所认同，旧社会讲的是“好男不当兵，好铁不打钉”，“秀才遇见兵，有理说不清”，因此有知识者不当兵成为一种传统。
从军队的特质来讲，很长时间里士兵是角力，角智是指挥员和决策者的事情，再加上我国的大学教育快速发展不过是改革开放30年之后半期的事，不可能有更多人脱离开经济主战场到军队中来，而新技术革命带来的人才需求，对我军来讲也不是很久远的事情。种种原因，在过去较长时间里，士兵文化素质基本维持在一个较社会主流层级偏低的状态。因此，虽有军人在边境作战、抗灾救灾过程中表现出很强烈的政治素质和牺牲精神，但认同度并不是很高。
有了这次大学生入伍当兵，若能持续若干年，真正使大学生成为士兵队伍的主体，那时军队履行新使命能力必将大大增强，在人民群众中的形象得到大幅提升。这原本就是提升军事软实力的重要途径。全军上下只有从这样的高度看待大学生入伍，才能够以更强的责任感去对待，并将事情做到更好。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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