- 八大行业"薪"情况：房企员工有年终奖就不错了(3)
电企
受关注度：★★★★★看空指数：★☆☆☆☆
“下滑不会太多，仍值得等待”
尽管内部吹风预示2008年的年终奖可能会有所下滑，但受访的电企员工大多认为，“下滑应该不会太多，还值得等待�！�
□行业分析
权威数据显示，电力系统2008年全年预计亏损总额将接近700亿元，其中，去年1月~10月五大电力集团共亏损268.36亿元。Wind统计的56家电企中，有26家电企上半年净利润亏损。但广发证券分析员谢军认为，火电企业的人力成本仅占5%左右，不太可能通过压缩员工收入来改善业绩。
□企业动向
上海电力(600021，SH)证券事务代表周金发表示，年终考核还在进行中，人力资源部尚无最终方案。上海电力2008年三季报显示，第三季度其归属于上市公司股东的净利润单季亏损呈放大之势，亏损约6.88亿元，同比骤降727.51%。根据2008年半年报，该公司2008年上半年支付给职工以及为职工支付的现金降至3.87亿元，而上年同期为4.16亿元。
豫能控股(001896，SZ)董秘办人士表示“目前不清楚年终奖情况”，但工资普遍与效益挂钩，巨额亏损必然会影响职工收入。
□员工预期
“自2008年下半年起，已经实行约30%左右减薪计划，企业亏损了，当然担忧这部分收入�！币晃徊辉妇呙闹胁康缙笤惫じ嫠呒钦�，目前电企都有缩减开支计划，这降低了员工对年终奖的预期，“以我所在的企业为例，内部会议上的说法是高管、中层、一线员工分别减薪60%、30%和10%，奖金是减薪重点�！泵烤钦呦淖雍�
制造业
受关注度：★★★★☆看空指数：★★☆☆☆
“拿不到年终奖在意料之中”
“在2008年，几乎没有制造企业会对员工的年终奖做出承诺�！比肆ψ试垂続ntalin-ternational合伙人谢峥表示。
□行业分析
金融�；�，对于大多数制造业来说，意味着订单减少，不管是跨国企业还是本土的传统制造业，都对来年的业绩预期降低。据了解，由于制造订单的持续低迷，为了控制人力成本、企业运营支出，不少制造企业已经在内部邮件中建议员工可以休“无薪假期”。
□企业动向
“2008年拿不到年终奖是意料中的事，但公司方面并没有明文说不发，只是延迟发放�！鄙虾Ｒ淮笮突抵圃炱笠蹈吖艹�，他的年终奖金由个人表现、部门业绩和公司业绩等多方面评估得出，“其实中国区的业绩并没亏损，但公司全球的业务大幅度下滑，为了控制开支，2008年我们不能如期拿到奖金�！�
“上半年订单还好，该裁的员工已经裁了，按照年度业绩来说，规模型制造企业2008年的业绩并没有受太大影响，受影响的是2009年�！背て诖邮轮圃煨推笠道臀衽汕补ぷ鞯纳虾Ｖ诖笕肆ψ试从邢薰径鲁ば炝Ｈ衔肆糇」と�，发放双薪已经是大多数制造企业为了激励员工的普遍手段。
□员工预期
“行业大规�？魉穑易约憾�5个月没从公司支钱了�！闭憬环闹笠道习宄�，现在能维持企业的日�？б咽舨灰�，“早已预料到2008年形势不好，所以一直没有允诺工人有双薪甚至更多�！泵烤钦呋魄逖�
航空
受关注度：★★★★☆看空指数：★☆☆☆☆
“再晚几天估计也就不发了”
不少航空公司工作人员向记者透露，公司2008年出现巨亏，年终奖虽然会保留，但相比预计会大幅减少。有部分航空公司人士甚至表示，年终奖可能取消，仅仅保留一些绩效奖金费用等。
□行业分析
民航总局副局长王昌顺在一次航空公司座谈会上表示，国内民航业受到金融危机重创，航空运输总周转量、旅客运输量、货邮运输量的增长幅度已降至自改革开放以来的最低点。
□企业动向
“2008年或许没有年终奖。”上海一基地航空公司工作人员表示，“2007年发得还挺早的，但2008年到现在还没声音，再晚几天估计也就不发了�！�
海南航空一名高层告诉记者，受到金融危机的冲击，海南航空此前已宣布将取消公司管理层的年终奖，以确保度过时艰。
另一家国有航空公司的一名中层管理干部告诉记者：“2008年过节费究竟能有多少现在还不好说，而且我们公司每个月都会扣去一部分的绩效奖金，以往都是在年底完成任务以后，再退还给我们，这笔钱数目也不少，以前每年都发的，2008年这种情况看起来，究竟发不发还不好说。”
□员工预期
上海某航空公司人力资源部经理助理告诉记者：“现在还不能说有没有年终奖，高层领导还没有形成决议，但过节费以及一些奖励的费用总是有的。”一家国有航空公司员工告诉记者：“现在大家都不敢想年终奖的事情，据说公司内部已经拟好文件，年终奖将不再发放，但取而代之的是一些过节费以及一些年终的节油奖，相关工作的奖金还是会发放�！�
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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