- 日钢董事长回应“被重组”：我心态一直很平和
9月6日，山东钢铁集团与日照钢铁集团正式签署资产重组与合作协议；9月15日，山东钢铁·日照钢铁重组项目审计国际招标将正式开标。而到10月6日，将是杜双华第一次踏上日照土地运作筹建日照钢铁项目7周年。
弹指七年，蓦然回首，该是怎样一番心境？日照钢铁集团有限公司董事长杜双华日前对本报记者坦言，“是有些舆论炒得我不平和，我心态一直很平和�！�
就在重组协议签署的第二天，杜双华面对150多名集团厂部级以上干部、工会部门全体工作人员及主要关联合作单位的负责人，袒露了自己对这次重组的看法。经杜双华本人同意，特将其内部谈话予以摘要披露，也恰好回应社会上有关日钢“被重组”“被吞并”等不实之言。
过去大干快上野蛮生长，现在资产重组科学发展
重组协议的签署，标志着日照钢铁集团发展进入一个重大转折点。从今往后，集团的发展战略要发生重大调整和变化。但签约只是一个新的起点，前面还有很漫长的路。按照协议内容约定，签约后日钢原管理团队将作为租赁方继续经营管理日钢资产，直至山钢日照新公司一期投产之后为止。我希望大家都安下心来，把精力集中在三四年时间的过渡期里，好好再干一番事业，以更加良好的姿态实现平安稳定和谐过渡。
关于日钢和山钢的重组，从去年11月5日签署重组意向书后，众说纷纭，誉毁参半。实事求是地说，这次重组真正是科学发展观的具体体现，对个人、企业、行业乃至地方经济的发展，都将带来很好的预期，可以说是一个多赢的重组合作。
这次重组与合作为解决日钢历史遗留问题提供了有效渠道。日照钢铁发展这几年来，虽然说创效益能力在同行业名列前茅，但说到根本，日钢确实是先天不足，建设初期大干快上，有些项目没有得到完整的立项、环保批复就仓促上马。站在日钢自己的小圈子里看，运行得还算差强人意，但从全局来看，日钢不属于科学发展观的序列，只是时势造英雄，一个特殊的团队在一个特殊的环境和一个特殊的年代，干了一项特殊的事业而已。也可以说是粗放式的野蛮生长。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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