- 泰达"罢训门"牵出合同 周海滨事件刺激高层贪婪(2)
“合同门”源自“周冯事件”
周海滨、冯潇霆出走留洋事件让各个俱乐部的老总都“怕”了，跟鲁能一样是国企的天津泰达俱乐部也意识到了“国有资产必须保护”的事实，于是在联赛开打后不久，泰达总经理李广益开始了他认为最恰当的“国有资产大�；ぁ毙卸阉兄髁Ψ侵髁�，只要是今年注册的球员，都来个“一勺烩”，分门别类地根据他们的实力和潜力分别签订两年、三年至五年不等的合约。
当然他没有忘记加上很重要的一条，就是俱乐部有根据球员表现和状态对工资做出上浮或者下调的权利，至于成绩方面，把2008年历史最好成绩第四完全置之脑后，没有提出任何奖励的前提下，给2009赛季制定了如果全队不能够进入前三，工资全部砍掉30%的决定，他认为这样能够最大限度地刺激球员的拼劲儿，他甚至还很得意地跟身边的人说：“想拿到全额工资和奖金谁能不拼命？”
蒿俊闵拒签“卖身契”
也就在这个过程中，天津队的成绩出现了下滑，李广益无奈做出了让步，他把球员们每年都有跟俱乐部谈当年薪金标准的权利“归还”给了球员，并且许诺，只要球员签订一个长期的给足协用来注册用的“框架合同”，符合他所提出的年限标准，他就会在与球员们谈今年的薪金标准问题时做出适当的让步。他收起了那份长期的“阴合同”，只与球员们签订“阳合同”，大多数球员都想，反正我们也不想离开俱乐部，签了这个也不怕，至少能够保证未来几年能够顺利拿到参赛证，因此包括曹阳、吴伟安、王霄、谭望嵩等在内的绝大多数主力都签了。
但是也有特例，那就是死活长短都不肯签的蒿俊闵、韩燕鸣和姜晨。蒿俊闵的经纪人提醒了他这个合约一旦签订有可能具备法律约束力，这对他未来有可能的留洋计划会产生致命影响；韩燕鸣是泰达队中文化水平最高的球员，姜晨则是一心想走，总之他们三个都没有签。与之相比，另外还有不少替补和个别主力把今年的薪金合同也签了，一个是铁了心留在泰达的谭望嵩，还有一个就是刚刚得到主力位置不久的何杨。他们明知道附加条款苛刻，但考虑再三还是接受了不平等条约，这无疑给了李广益进一步可能获得胜利的希望，更何况他已经把大部分球员的长期合同握在了手里。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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