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　　中新网11月27日电 据台湾《工商时报》报道，失业潮恐在年底引爆，从台湾岛内两大人力银行针对企业主调查报告可窥一二。104人力银行及1111人力银行分别在11月上旬发表调查报告，约有4成企业表示，将缩减人事预算来因应不景气，约2成企业表示，已经裁员或是计划裁减人力。

　　两大人力银行不约而同表示，由于这些调查报告分别是在10月底及11月初执行，但现在已经是11月底，经济情势较月前更加恶化，有意裁员的企业家数，恐怕只会增加不会减少。

　　1111人力银行表示，66%的企业表示公司业绩因这波不景气受到冲击，近5成(46.8%)受访企业表示“会缩减人事预算来管控成本”，所谓缩减人事预算，包括裁员、停止招聘、或是缩减员工相关奖金、福利等，而约有2成企业表示“已经祭出裁员措施、或计划裁员”，被裁员者的职务以制造生产、业务及行政总务职务者居多。

　　值得注意的是，有13%受访者表示，受不景气拖累，“考虑结束营业”。

　　104人力银行在10月底时针对在该网站招募员工的企业进行在线访问，有8成企业表示，因为金融风暴及物价高涨等因素，今年业绩平均短少2成。也因为业务量减少，不得不祭出裁员手段。已经有1成企业表示“已经采取裁员措施”，平均精简的人力幅度约13%，其中以建筑业、营造业相关的最高，约达18%，而最容易被裁员的职务为行政总务、操作技术人员、生产品管及门市客服等。

　　而裁员数量最多的行业为，休闲旅游、餐饮食品、生活百货及家电电工等等，另有2成企业表示，将遇缺不补。

　　受访企业表示，裁员原因为“业务量减少”(35%)及“节省人力成本”(30.4%)。有趣的是，有15%企业认为明年景气难有起色，所以今年先裁员或冻结人事来因应。

　　除了裁员，也有不少企业将减少新聘员工。1111人力银行就表示，今年11月份网站上的职缺数量为18万，较去年同期的23万，减少近5万的职缺，减少幅度高达21%。

　　另有6成受访企业表示，必须看到景气明确转后好，才会考虑新增人力，虽然缩减人力成本是因应不景气的方案之一，但仍有企业表示，会持续招募研发人员及业务人员。