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　　中新网6月20日电 毕业求职季将至，只会撰写纸本履历已经不够看。台北市劳工局就业服务中心7月将协助24位在台北人力银行登录履历的求职者，拍摄“影音履历”，并广发到上千家征才企业，助新鲜人顺利跨入职场。

　　据台湾联合报报道，就业服务中心表示，影音履历已成为最新求职利器，且能彻底发挥年轻族群善用科技、发挥创意的特质，有助于职场新鲜人在一片传统纸本履历中脱颖而出。

　　就服中心主任高俊仪说，早在好莱坞电影“金发尤物”中，就有女主角透过自制录像带申请进入哈佛大学就读的经典桥段；不久又有免费影音分享平台Youtube兴起，越来越多年轻人习惯透过手机、相机自拍，将生活片段录制成影像文件，上传分享到全世界。

　　劳工局指出，和传统纸本履历相较，影音履历内容更丰富，可事先安排呈现方式，反复练习、录制、凸显个人专长，再选出表现最好的一次寄出。

　　影音履历会令雇主感觉较精致，虽然纸本履历可“一本走天下”，各行各业都适用，但针对性不高，诚意度略显不足。高俊仪评估，影音履历不适用于所有行业，未来可能会呈现分殊化发展趋势。

　　在旅游、时尚、美容、美体、传播、艺术、销售等服务业，雇主能透过影音履历体会求职者的谈吐应对、组织能力，也可直接见到求职者的语言优势能力或实际作品，有效节省劳雇双方时间成本；但在劳力密集行业，影音履历大概不会有加分效果。