中新网12月19日电 台湾联合人力网今天公布一项针对职场新人的网络调查显示，有32.2%的职场新人“不满意”现在的工作；其中不满意目前工作的原因以“薪资福利”占47.4%，为最高，“升迁管道”(36.7%)次之，“上司同事”(33.5%)名列第三。
据“中央社”报道，调查发现，有31.6%的新人满意目前的工作，“不满意”的占了32.2%，回答“尚可”的新人有44.2%。
职场新人对于薪资感到不满意的，有94%因为所获得实质薪资低于预期薪资。调查方指出，这显示出市场价格与预期价格有明显的落差，建议职场新人多搜集薪资相关讯息并留意不同产业的起薪价码，以免错估自己的薪资水平。
调查也发现，确定一年以后会跳槽的新鲜人占了26%，比去年同期增加了1.3个百分点；视环境而作变动的新人则占了45.6%，增加了1.6个百分点，显示多半的职场新人对于转换工作的不确定性越来越高。
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