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　　南方航空公司近日以大型选秀的方式来招募空少，希望在大陆10个地区招募500名空少，录取率仅有2%。公司除了要求应聘者外形出色之外，更重要的是看重“安全感”。首先由评审跟南航VIP旅客代表来评判他们是否具有安全感的外貌和体格，还要通过跑步3000公尺不得慢于17分钟等等的体能测验。