- 保姆月工资突破千元 “高薪低能”惹争议
目前，省城（石家庄）不少保姆月薪过千元，且有继续走高之势。但不少雇主却对保姆的薪酬与服务的“性价比”提出了质疑，有的甚至表示保姆的工资是上去了，但服务质量低下的状态却难以改变。
-现状：保姆月工资突破千元
“现在的保姆真有点雇不起了！本以为春节后保姆工资会回落，没想到价格比年初又涨了，甚至已经超过千元�！彼灯鹨宦飞险堑谋Ｄ饭ぷ�，王女士有些心疼。但由于孩子无人照看，她最后也只好忍痛请了个“8小时工作制，周末休息一天”的保姆，每月支付其1050元。但没想到对方的服务项目只是看管孩子，即便这样，服务质量也难令人满意。
近日，记者对省会多家家政公司调查发现，目前普通保姆的月工资在800元-1000元之间，稍有经验、工作时间较长或有一技之长的则突破千元，而通过熟人介绍或自己“慕名”找到的保姆，工资则基本在900-1100元之间。
相对于一路上涨的保姆工资,不少雇主认为保姆的工资与服务质量不匹配�！肮ぷ噬先チ�，服务质量低下的状态却难以改变�！�
-原因：供求变化市场混乱致工资上涨
几年前，请保姆还是一个“奢侈”的想法。如今，请保姆的大多都是确有需要的中等收入家庭。家政市场越来越大，人们的需求不断增加，“由于供求不平衡，加之千元左右的工资水平基本还在市民接受范围内，故今年以来省会保姆工资仍然看涨�！笔』崮臣艺窆靖涸鹑怂档�。而省会张女士则表示，请保姆是为了省心，尤其是有孩子的家庭，一般不会太计较百八十元的差距，保姆的工资也就慢慢涨上来了。
此外，市场混乱、缺乏监管也促使保姆工资一路上涨�！耙恍┘艺窘鼋鍪侵薪�，缺乏对保姆的培训和管理，其服务质量难以保证。此外，还有一部分中介公司及保姆自己虚抬价格�！笆导噬�，除非有一定技能或提供特殊服务(如照顾病残患者等)，否则普通保姆月工资超千元就不正常了�！焙颖笔〖艺嵊泄馗涸鹑吮硎�，正规的家政公司对保姆都有职业培训，而且拿多少钱、干什么活、到什么水平都有明细规定。
-建议：加强监管相互善待避免高薪低能
“保姆工资不低了，但她们还是心存不满�！奔改昀匆恢蔽冶Ｄ范⒊畹某屡慷源朔浅２唤�。多年从事保姆工作的孙女士则觉得受不到尊敬和善待，以及在与雇主的纠纷中处于弱势则是保姆心存不满的主要方面。
陈女士表示，相关部门对保姆市场应加强监管，使得入行有门槛，培训有标准，服务有监督，利益有保障�！叭绻嗣羌刃枰Ｄ�，又瞧不起保姆，既想请高素质的保姆管家，又不给保姆提供一个双方相互善待的职业环境，最后的结果也不会如愿”，有业内人士接受记者采访时表示，除薪酬外，“软环境”也会影响到保姆的服务质量，应当引起雇主的足够重视。
“在规范市场的同时，人们要转变对保姆的观念，其次要给保姆行业设计一个职业成长通道。当它成为一个入行有‘门槛’、职业有前景的行业时，自然会吸引高学历高素质的人才进入保姆行业，其服务质量也会有所提高�！焙颖笔〖艺嵊泄馗涸鹑怂档�。
来源： 燕赵都市报 记者任国省
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