- 近八成网友称国企高管年薪过高 号召"抱团过冬"
77%的大洋网网友认为，在当前经济�；尘跋�，国有企业管理人员的年薪过高。昨天下午，广州市国资委主任张连广做客市政府纠风办《沟通无界限，行风大家谈》时就此表示，广州经营者的薪酬跟很多地区，特别是大城市相比不算高。
号召“抱团过冬”
对于网友认为国有企业管理人员的年薪过高的问题，张连广说，这个问题国资委也关注到了，不仅在广州，在其他地方也有这个疑问�！跋衷谑鞘谐【茫谐【萌肆ψ试匆彩呛苤匾淖试�，企业经营者作为很重要的人力资源，要按市场规律来做。广州经营者的薪酬跟很多地区，特别是大城市相比不算高�！�
美国的三大汽车巨头的总裁提出接受一美元年薪的收入，为应对金融�；蚱�，中国企业老总们能做到吗？张连广说，企业出现经营效益下滑，是一定要采取措施降低成本和增加收入的。国资委下属的几家企业已从领导开始减薪，从去年下半年开始就已经有了，而且领导减得多一点。减薪目的是发出积极面对金融�；�、同甘共苦的信号。我们不主张采取减员的办法。提出一个“抱团过冬”的概念，冬天来了，我们要抱在一起，共同过冬。
尖端人才薪资自定
尖端人才薪酬是否可以放开？张连广举例说，珠江钢琴为了开发产业，在德国请了一个专家，年薪两百万元�！肮丶茨闱肓耸裁慈�，这个人来了之后对技术提升、管理等方面促进多大。你觉得这个人才值，你能给得起，大家没有意见，我们都赞成。企业聘任国际尖端人才可以自己判断�！�
张连广说，国资委主要是监管经营者和工资总额。工资增长的速度不超过效益增长速度，不核人只核企业本身。如果招聘的是高级工程师或者博士，给多少薪酬是企业自己的事情，国资委不参与。(记者杨明 通讯员倪莎珈）
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
| 【关于我们】-【 About us 】- 【联系我们】-【广告服务】-【供稿服务】-【法律声明】-【招聘信息】-【网站地图】-【留言反馈】 |
|
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。 |
| [ 网上传播视听节目许可证（0106168)][京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] |