发表评论 本报讯 (记者温薷)金融�；员本┑挠跋臁耙延兴韵帧�，昨日，北京市劳动和社会保障局相关负责人透露，应对�；鎏ㄏ盗写胧�。其中，企业为职工缴纳社保比例明年有望临时下调，而最低工资标准明年北京将暂缓调整。
企业未现大规模裁员
“企业必须放探亲假吗？”“不，这是非强制的�！弊蛉�9时，市劳动和社会保障局便在西单商场前摆开咨询台，副局长郭克利、西城区劳动和社会保障局局长王明山亲自“上阵”，为市民答疑解惑。对企业、职工最关心的劳动关系、就业培训、社会保险问题，专设咨询台。
劳动部门表示，北京尚未出现大规模裁员及企业“打擦边球”的状况。
企业缴纳社保比例拟降
金融�；员本┯泻斡跋�，郭克利表示“已开始有所显现”，尤其是出口、加工等劳动密集型企业。调查显示，亦庄开发区10月经济增长仅1%，中关村经济增速也有下降。
“金融�；跋斓奖本┦堤寰没嵊幸桓龃脊�，预计明年上半年会逐步加剧�！惫死硎�，劳动部门正在研究应对措施并将出台系列政策，帮助企业渡过难关。
他透露，在考虑社�；鸪性啬芰Φ那疤嵯�，北京各企业缴纳社保的比例明年有望临时性下调，主要包括失业、医疗、工伤三类保险。
据悉，为应对�；�，本月起浙江等地已率先出台了企业社保缴费“减征”方案，企业减少缴费比例，职工所享社保待遇不变。
另外，按照人力资源和社会保障部要求，明年初，北京将暂缓调整最低工资标准，其他社保标准均将调整。
长期合同签订率有所提高
据统计，今年企业3年以上及无固定期劳动合同签订率均有所提高，分别提高了9.18%和6.95%。
据劳动部门昨天通报，在近期《劳动合同法》专项检查中，企业不签合同占违规行为总数的一半，不签合同未按规定给予劳动者双薪约占30%。
此外，还发现企业收取抵押款物、合同文本未给劳动者、试用期规定不合法等现象。
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