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　　飞行员郭文杰申请辞职遭单位拒绝，将中国民用航空飞行校验中心告上仲裁机构。近日，因不服该裁决，郭文杰和校验中心双双提起诉讼。朝阳法院已受理了这两起案件。

　　飞行员称12年未获签合同

　　郭文杰称，1996年9月他调入中国民航飞行校验中心工作，飞行近3700小时，然而12年间，校验中心从未与他签订过劳动合同，理由是“出于飞行安全的考虑”。

　　同时，单位还存在着侵犯其疗养、休假权利的行为。据其介绍，空勤人员应每年进行一次为期25到30天的健康疗养。然而，12年间他只疗养过一次，时间仅为15天。3月26日，郭文杰提出辞职，飞行校验中心未同意。

　　郭文杰提起仲裁。后中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会裁决，校验中心为郭文杰办理辞职手续，同时郭文杰支付单位培训费人民币25218元和34795.8美元。

　　飞行员短缺单位不同意辞职

　　对于培训费，郭文杰认为，这是为了迎合单位需要，而不是掌握专业飞行技能。郭文杰向法院递交起诉书，要求撤销裁决中支付培训费用的内容，同时在继续要求与单位解除劳动关系的基础上，单位给付加班费39万余元、疗养费23万元和经济补偿金20万余元。

　　在郭提起诉讼6天后，9月8日，校验中心也因不服仲裁裁决，将郭告上法院。该中心表示不同意办理郭文杰的调离手续，且认可仲裁裁决确定的补偿数额。该中心称，飞行员的缺乏是中国目前的国情，暂不同意郭文杰的辞职申请。对未签订劳动合同一事，该中心也表示今年1月，该中心曾要求与郭文杰签订无固定期限劳动合同，但郭文杰未签。(记者朱燕 通讯员刘妍）