作者认为，解决在日中国人的问题，首先要消除日本人对中国人的不良印象。遏制导致日本对中国人产生坏印象的源头，即阻止企图非法就业的人入境，取缔那些把“受欢迎的中国人”变成“不受欢迎的中国人”的“犯罪组织”。
其次，有必要提高日本国民对中国人的正面印象。最近几年，在日中国人中，在学术研究、高技术产业、艺术等领域取得显著成绩的人急剧增加。例如，在日中国人出版了许多日文著作。其中有的著作获得很高的学术评价，有的获得了出版方面的奖赏。
还有，在日中国人非常勤奋，在日外国人中，中国人无疑是最努力的。
作者认为，让在日中国人“有知识”或“非常勤奋”这个新形象在日本社会扎根，是个课题。日本的媒体不应仅报道在日中国人犯罪的一面，也应该报道在日中国人努力勤奋等好的一面。
从和在日中国人对话开始
作者认为，在日中国人是日中关系的基础。在承认双方差异的基础上考虑如何才能让彼此关系好转，作者期待通过建立民间的“日中专家恳谈会”为开端，在日本各地扩大日本人与在日中国人的交流，进而推进改善日中关系。作者还对在日中国人提了几点希望：第一，不要把自己关闭在只有自己的世界中，希望努力进入日本的社会。第二，希望积极向中国介绍日本的本来面貌。
作者还希望与中国往来密切的日本企业认真研究增加对在日中国人的录用问题。有着高学历的在日中国人精通日中两国文化，可以自如地使用日语和汉语。其中有人将来可被任命为中国当地的分店长或工厂厂长，有人还可担任总公司负责中国业务的部长、课长。对那些在日中开展商贸活动的日本企业来说，他们是宝贵的人才。为了能在中国顺利地开展经营，他们最适合发挥“润滑剂”作用。如果日本企业能提出积极录用中国人的方针，那就会给留学生及在日中国人以梦想和希望，将在很大程度上为密切日中经济关系作出贡献。
日本应建立多民族共生社会
今天日本的留学生超过12万，其中多数是中国人。但是在大学执掌教鞭的朋友都说，在大学的校园内，几乎看不到日本学生与留学生亲切地交谈各自和对方国家情况的现象。日本人和留学生之间总给人已界限分明的强烈印象。
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