3月27日，一个平凡的日子，天空刮着风，给已经春暖花开的北京城带来一丝寒意。武警北京总队五支队新兵训练基地的550余名新兵热血沸腾，因为特勤中队将从他们当中挑选出35名优秀新兵加入特勤中队。
特勤中队主要担负着处置突发事件的特殊任务，每名队员都必须具备过硬的思想素质、身体素质和心理素质。因此，特勤中队每年都要从新兵训练基地几百名新兵中按照1／10，甚至是1／20的比例，挑选各方面素质突出的新队员。
上午7时50分，负责挑选新特勤队员的特勤中队中队长杨金重等4名考官到达新兵训练基地。与新兵训练基地领导简单交流之后，杨队长拿到了新兵训练基地经过近3个月的考察、摸底情况，以及从550余名新兵中挑选出的40名新兵的名单。这份名单在27日之前是保密的，原因是怕影响部分新兵的情绪。而这挑选出来的40名新兵还要经过智能、体能、技能、身体灵活性、反应速度、心理素质六个方面的重重考验，最后只能有35人被选入特勤中队。
8时40分，杨队长详细统计了每名新兵年龄、籍贯、政治面貌等资料，令他感到高兴的是这40名新兵在家时大部分都练过武术，这表明他们的身体素质都比较过硬。
9时10分，考核正式开始。
过河、过桥都是题
首先是智能考核。智能是特勤队员的核心素质。随着科技的不断发展，犯罪分子也渐渐由暴力犯罪向智能犯罪转型。为了更好地完成各项处突、反恐任务，特勤队员必须具备较高的智商。
智能考核分为两项内容：一是考核文化素质。随着高科技武器不断更新，特勤队员必须具备中等以上文化水平，才能快速、熟练掌握各种武器的性能，所以今年特勤中队挑选的40名新兵都具备高中以上文化水平�？己艘员蚀鸬男问浇�，考核科目包括英语、数学、语文、政治和军事理论。
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