中新社广州三月四日电题：民工荒催生珠三角善待民工
中新社记者陈国华
近日，广州各大媒体纷纷登载用工短缺的消息。有家政公司的数十个保姆，一小时就被雇主抢光的；有东莞用工大户开专车到广州劳动力市场、火车站抢“工人”的；有劳务市场门庭若市的盛况不再，其原因是农民工减少的，等等。
另一方面的消息则是提高待遇以吸引农民工的。有的称，开始于二00四年的珠三角民工荒已迫使广东人工费上涨，去年广东人工费平均上涨百分之三点五；有为吸引民工，许多企业为民工加薪，发红包，盖新宿舍楼的；有的企业则提出为民工办合作医疗等社会统筹保险。
可以说，民工荒已成为当下广州及珠三角的一个焦点话题。对于民工荒有专家破解其原因有三。
低薪是主因。调查显示，珠三角地区十二年来月工资只提高了六十八元人民币。佛山不少企业外来工月工资在十年前就已达到六百元到一千元，但目前仍维持该水平。目前广东民工的月平均工资比江苏低一百六十多元。而实际上，即使这不高的工资，工人们还往往不能及时拿到。
城市不平等待遇是其次。民工又是游离于城市体制之外的“市民”。他们常年工作在城市，但享受不到城市人所应有的子女入托、入学，养老，疾病等方面的保障。
深层原因，珠三角乃至整个东南沿海多年来的经济增长模式面临转变。珠三角的劳动密集型加工企业，赚取的是“人工钱”，靠压低工资、减少改善劳动条件的必要投入实现低成本。现在，这一人工低成本优势，越来越不再。珠三角的劳动密集型产业面临向内陆和西部转移，珠三角产业结构面临向高技术、服务型转变。
民工荒已不是一个简单的经济领域的问题，带来的将是连锁的社会反应。
目前，涨薪已成为趋势，各用工企业今年涨薪都将在一成以上；生活条件改善，人性化管理，民主平等等管理方式也将取代过去粗暴、简单的方式；同时，广州扶助培养高级技工的措施也将出台，珠三角要升级为世界制造业基地，高级技工短缺已成为一个瓶颈。
民工荒，给珠三角带来了阵痛，也催生了善待民工的各项措施政策的出台。完
