中新社北京十月二十二日电(记者沈嘉)今日北京市团市委等八个政府部门联合推出“北京市青工技能振兴计划”，有望在五年内改善北京高级技术人才短缺、人才资源结构不佳的现状。
据北京市副市长孙安民介绍，目前北京现有企业技术人才逾一百万人，其中初级技术人才所占近四成，高级技术人才仅占百分之十二，与发达国家高级技术人才百分之三十五的比重差距很大。青年高级技术人才数量则更少。从全国范围看，因青年技术人才水平不高、人才梯队不合理而导致中国企业产品合格率仅七成，每年损失达二千亿元人民币。
对此，北京特制定“青工技能振兴计划”，在五年间逐步实现维持中级技术人才五成比重不变，将高级技术人才比例提升至百分之二十的目标。同时着力培养一定数量的青年技师和高级人才。
团市委副书记李先忠认为，此项五年人才培养目标须通过强化培训、提升综合素质、采用竞赛及技能鉴定机制等多项环节加以实现。同时建全长效机制、完善政策保障等制度为青年人才提供发挥舞台。
从全国范围看，高级技术人才奇缺的状况是制约众多中国企业发展的瓶颈。今年八月中美职业教育高级论坛上，中国高级职业技术人才仅为百分之三点五的失调比例引起与会官员和专家的关注。中国职业技术教育协会副秘书长谢幼琅提出，随着中国向世界制造业中心迈进，大批专业技术人才的培养迫在眉睫。在职业技术教育领域，国际合作是大势所趋。
