中新网12月23日电 国家人事部中国人事科学院院长王通讯在接受央视采访时说，1978年全国科学大学的召开意味着科学的春天来到了，而日前召开的全国人才工作会议则意味着人才的春天来到了。
王通讯说，这次会议有一个重大的突破，就是重新地探讨了人才的定义。
他介绍说，1982年国务院出台了一个文件，指出“专门人才”需要满足两个条件，一个是中专以上学历，另外一条就是技术员以上职称。这两条于是就成为二十几年来人才的定义，但实际上，学历、职称，乃至资历，都只是外在标志，而不是本质标志。
在这次全国人才工作会议上，中央领导屡次强调一种大人才观或者说新人才观，即用人的四个不惟一不拘——不惟学历，不惟职称，不惟资力，不惟身份，不拘一格选人才。这说明了中国共产党和国家对人才问题的认识更加深入本质，鼓励一切人都要奋发成才，意义是相当深远的。
王通讯所长认为，另外一个比较重要的突破就是提到了人才工作的协调问题。他说，全国管人事的部门大概有13个之多，如果没有一个部门来牵头抓总，很容易各行其是。因此这次会议强调了一个协调问题，即强调要整合资源以形成一股合力。他举例说，如人事部门、公安部门与财政部门间就必须相互协调，而不应相互牵制。
王所长坦言，从世界范围来看，中国的整个人力资本投资比较靠后，中国城镇大概人均仅30元每年，与国外相比差远了。
但是，他指出，这次全国人才会议向外界传递出了一个基本的声音，即是国家要加大人力资本的投资。他说，这个战略决策一旦下来以后，未来中国人才培养的投资和力度将会大大提升。
王通讯所长最后说，这次全国人才会议从战略高度给整个国家人才队伍建设指明了方向。有了纲领性的文件、方向和战略安排，中国的人才建设工作将与以前大不一样。他说，他的一个感觉就是这个会议必将带来中国“人才的春天”。
