中新网12月16日电 中国共产党在建国后首次召开的全国人才工作会议将于今年年末召开。关于中国人才工作的话题近来已引起部分海外媒体的关注。新加坡《联合早报》近日便刊文直言：中国人才在国内外双重流失的问题，造成的损失比知识侵权还更具杀伤力，严重地妨碍了中国的发展。
该报报道说，中国在海外的12万余留学生，可以成为能对国家发展作出巨大贡献的人才库。中国的高速经济发展、加入世贸组织以及西部大开发等重大政策带来的机遇，使得中国各地的地方政府可以推出吸引海外留学生回归的优惠政策。据说，这些政策每年已吸引超过1万名留学生回国。值得注意的是，有不少人回国创业，他们把自己的专业学识，以及对海外市场的熟悉与联系，都投入到配合中国发展战略的新企业中。
但报道说，可惜这样人尽其才的例子仅占少数，更多回国留学生最终到外资的研究所和外资企业服务。目前有14个国家的400多家世界500强企业已在中国建立研发机构，聘用的人员多数是中国最著名学府和从海外回归的留学生。此外，外资银行和企业也向中国政府机构和国有企业挖角。
该报列举数字说，中国每培养一个大学生，须花费13万元人民币。七成著名大学学生有自费出国留学意愿。至去年底，中国累计出国留学生人数达53万人，回国工作的仅15万人(28%)。
报道分析说，有许多人才不回国，原因也是中国许多行业和机构不具备人才统筹规划的能力，大材小用、小材大用，致使一些高新专业人才或失业、或屈就于不对口职业。
报道说，要让海外留学的人才回归，只颁发寥寥无几的奖学金给自费留学生显然是不足够的。中国各地的使领馆应和外国各地的中国留学生协会合作，组织更多指导、咨询、联谊活动，让留学生能学以致用，早日回国服务。(郑方生)
