中新网11月27日 香港政府已激活公务员薪酬水平调查的第一步，昨日发表《制定更完备的公务员薪酬调整机制工作进度报告》称，已正式委托顾问公司研究调查方法，并拟把17万公务员分开新入职和现职两类处理，把公务员薪酬跟私人机构作比较，预计当可加可减薪酬调整机制在05年上半年完成后，政府最快可于06年实施调查结果。
香港商报称，政府原先计划在04年内完成上述工作，但接纳职方团体意见后，加上政府认为工作涉及复杂性，并要在公务员队伍内进行更广泛咨询及向公众汇报，故将整个工作时间表，延至05年第二季才完成，比原定时间迟半年，但否认是要避开明年立法会选举。
据悉，公务员事务局局长王永平表示，公务员将于04年和05年分两期减薪，故即使将来调查有结果，最快也在06年才实施，政府会跟公务员团体达成合理平衡，强调以合法、合理、合情原则办事，又指薪酬水平调查，与财赤无关。(郑玉君)
