中新網(wǎng)8月21日電 1993年《國家公務員暫行條例》頒布實施以來，國家公務員制度經(jīng)歷了調研準備、試點運行、推行實施、健全完善四個階段，取得了顯著成績。《光明日報》今天載文稱，國家公務員制度實現(xiàn)了政府人事管理工作由適應計劃經(jīng)濟體制到適應社會主義市場經(jīng)濟體制的跨越，塑造了現(xiàn)代政府的良好形象。
從1996年至2002年的7年間，全國共有17857名公務員被辭退，有28626人辭職。1998年以來共有6.4萬名公務員受到各種行政處分。文章就此指出，進入政府工作就是端上“鐵飯碗”、可以高枕無憂的局面，已經(jīng)一去不復返。
文章說，“卷子”代替“條子”，“考官”代替“跑官”，“論資排輩”讓位于“競爭上崗”……國家公務員制度的確立和完善保證了政府機關良性運作的生機和活力。
文章也注意到，隨著國家公務員制度的逐步確立和完善，各級政府由傳統(tǒng)“管理型政府”向現(xiàn)代“服務型政府”邁進，公務員工作也由爭取“領導滿意”轉向追求“人民滿意”。(羅旭)
