中新网4月17日电 近日，一条关于佛山镇级干部激励机制将进行大变革的消息在全市内流传。昨日，信息时报记者致电佛山市委办公室以求核实，相关人士在回答记者时证实了这一传闻，称佛山市领导层确实曾讨论过有关镇级干部激励机制，但目前为止，还尚未形成结论，甚至连初稿类的文字意见也没有。
高年薪将由财政支付
据相关人士透露，讨论中的镇长年薪制，是为了激励基层干部。各镇根据不同情况，以及完成工作的情况，包括税收等各项工作指标后，将由上一级财政发给各种工资或奖金。如有些镇的镇长可以拿到10～20多万元不等，最多则可能拿到30万元。这样以来，意味着在佛山做镇长，三五年后便有成为百万富翁的可能。为了实现这个制度，佛山市政府每年可能从财政里拿出500～1000万元，来支付给一些镇长。
该人士还称，之所以考虑推动镇长年薪制，主要是下放权力，作为镇一级，如果工作多成绩大，待遇自然是要相应有所增加。其次是高薪养廉，把一些日久形成的灰色收入公开化，以更好地调动镇一级干部的积极性。
镇长们普遍反应谨慎
而对于镇长将可能拿到30万元年薪的消息，接受采访的镇长普遍反应谨慎。佛山市顺德区乐从镇党委书记何祺森说，他还没有听到这个消息，所以不方便发现评论，等消息确实以后，他才考虑这个问题。
而顺德区龙江镇镇长梁惠英则说，她还没有听过这个事情，目前他们做镇长的收入，本来也是和税收挂钩的，但肯定没有30万元这么多；至于将来是否真的实行镇长年薪制，这个问题还不方便回答。顺德区北滘镇镇长崔健文也向记者表达了同样的观点，他们都觉得，很难对这个还没有实行的政策，表达一种赞成或反对的意见。
镇长30万区长市长该多少
对于镇长年薪制甚至可达年薪30万元的说法，一些市民的看法颇多。市民林先生认为，其实一些经济好的镇长，他们的年收入早就超过了30万元，现在再制定这个政策是多余。而另一名市民则认为，政府应按实际情况，给一些经济搞得好的镇长30万元年薪，既有利于调动他们的积极性，也有利于防止基层干部贪污受贿。
家住卫国路的洪女士则提出另一个想法，既然镇长可以年薪30万元，那么区长、市长是不是也要考虑年薪制？镇长能拿30万元，如果区长市长还比这个数要少，会不会出现问题？
专家说法
镇长年薪制属务实之举
佛山科技学院副研究员龙建刚在接受记者采访时认为，佛山如果实行镇长年薪制，绝对是一种务实的做法，并且会成为中国的创举。由于我们一直实行官本位的工资方法，没有考虑到某些岗位的重要性和责任性及应当给予相应的报酬。一个镇长，论级别只是一个科级，如果也和办公室里的一名科长拿一样的工资，其实更不公平。
龙建刚进一步说，当然，实行镇长年薪制，绝不应该仅仅是多少钱的问题，还应有配套的措施，比如完成工作任务的考核、镇长岗位竞争等。从发展的角度上说，不同的干部岗位收入差异很大，是将来干部收入分配的发展方向。
