发表评论 金融�；贾禄ι喜糠制笠挡迷�，一些情绪过激的被裁者想轻生或扬言与管理者同归于尽，管理者紧急求助对当事人的心理�；稍�，一些心理咨询机构近日接连接到 “裁员心理服务”请求。
因裁员引发矛盾纠纷
近日，某公司因裁员时和被裁者沟通出现问题，被裁者竟到公司自焚，要和管理者同归于尽。因为扑救及时，没有导致人员死亡，但被裁者严重烧伤，其他员工也陷入恐慌中，管理者对此头痛不已，只得向专家寻求心理咨询。上海心理咨询网高级督导、林紫心理咨询中心资深心理咨询师王怀齐表示，近半个月来，已连续接到七八家公司 “裁员心理服务”的要求，他一方面为中国企业意识到对员工的人文关怀而感到欣慰；另一方面，也为一些没有恰当处理而导致意外事件发生的企业而感到遗憾。
王怀齐指出，裁员在每个公司都会出现，只是最近因为金融风波而显得比较集中，但在任何情况下，裁员都是一件需小心慎重的大事，若处理不好，后期给企业带来的压力和成本会非常大。
被裁员工要调整心态
“昨天晚上还在加班，今天怎么就被裁了呢？” “怎么这种事发生在我身上？难道我能力那么差？” “肯定是我那次得罪了经理，现在他公报私仇！”……这些是一些被裁者的第一反应。专家指出，担忧、恐惧、痛苦、失望、敏感等负面情绪都是正常反应，在公司和个人的良好调解下，这些情绪会随着事情的推进和新生活的开始逐渐平复。如果需要，被裁者可以找朋友、家人倾诉。最好对自己的财务重新调整，整理一下人际脉络，做好准备寻找下一份工作。
看到往日的同事忽然被裁，没有被 “点名”的员工内心也不会平静。 “下一轮裁员会不会轮到我？” “裁了这些人，剩下的我们压力更大了。”……专家建议，员工此时应多关注公司发展，多了解本行业信息，有利于提高个人安全感；多主动建立行业和公司的人际关系，有利于减少被裁的可能性。
管理者可学点心理学
人事经理在公司宣布裁员名单后，办公室里立刻炸开了锅，被裁者有的愣愣地坐在位子上，有的愤怒地要找人评理，还有的则流泪恳求，而未被裁者有的忙着安慰被裁者，有的三五成群议论纷纷……王怀齐表示，国外正规企业在裁员前一般都会准备一系列预防措施安抚被裁员工，但中国企业在裁员方面没有太多经验，其实，裁员从最初的心理准备期、裁员方案制定，到对被裁员工的职业推荐等有很多专业程序，甚至连宣布裁员名单的场所、谈判的每句话怎么讲都很有讲究。
王怀齐说，管理者应学点心理学知识或请专业人员提供相关服务。最好不要在公司宣布裁员名单，应选择公司以外的独立场所，环境比较舒适，不会激起人的狂躁情绪。现场最好配有保安，以防发生意外。管理者在传达裁员信息时也要注重细节，说话不能太随意，赔偿金也不能像菜市场一样讨价还价。不要对员工说 “裁员了，我也没办法啊”，要告诉被裁员工，这不是谁的错，而是公司战略调整的结果。
相 关 报 道
[国际瞭望] 外媒：4万亿投资震撼力堪比奥运
[国是议院] "并肩作战"的朱镕基和温家宝(图)
[国是议院] 一起来预测周正龙案二审结果
[情感倾诉] 3次出轨 女友用怀孕逼我原谅
[国际瞭望] 视频:布什晤奥巴马握手后涂消毒液
[娱乐旮旯] 宋祖德:谢贤女友怀了谢霆锋的孩子
[台海日月] 请预测陈水扁监狱生活如何收场
[体育天空] 英称后悔申办奥运 欲转让闭幕式
[娱乐旮旯] 李宇春和芙蓉同时掉河里了?(多图)
[管中窥史] 毛主席一天要花多少钱?
[网上谈兵] 他砍过13个日本鬼子！敬个礼再走!
 内地一线女星床戏盘点 |
 韩国女星上位的潜规则 |
 巩俐"裸替"秀性感身材 |
 敢当面骂毛泽东的女人 |
- [个唱]范范个唱 张韶涵助阵破不和传言
- [情感]男子街头菜刀劫持女友
- [电影]《非诚勿扰》片花
- [国际]乌克兰议员在国会比试拳脚
- [娱乐]庾澄庆说没与伊能静离婚
- [星光]小S台北性感代言
- [八卦]江语晨与周杰伦绯闻成焦点
- [科教]南极科考雪龙船遭遇强气旋
 少女交友不慎 色诱敲诈10万元 |
 因家人反对男子街头劫持女友 |
 学生军训猝死 学校判赔9万 |