- 工人日报：消除乙肝歧视仅靠法律不够
据10月21日《潇湘晨报》报道，2009年9月8日，陕西渭南中铁二十局集团有限公司技工学校31名学生在入学体检中被检出携带乙肝病毒，被学校劝退。
现实中，类似的例子不在少数。一些大学规定，凡肝功能不正常者，一律不予录取。一些高校要求学生乙肝核心抗原转阴后，才能复学。事实上，核心抗原的转阴几乎是不可能的。
靠什么改变一些人根深蒂固的偏见？对乙肝病毒携带者歧视的背后是公共卫生宣传的缺失，是社会公众医学常识的欠缺。人们对乙肝病毒携带者的偏见甚至妖魔化，是在信息不完全的情况下，基于对一种传染病的恐惧和心理上的自我�；で樾鳌Ｒ恍┐接泄匾腋尾《拘呶：Φ目浯�、失实宣传，加剧了这种恐惧，进而形成了对乙肝病毒携带者的社会排斥。于是，乙肝病毒携带者被以不同理由、方式，不同程度地拒绝、隔离着，他们的受教育权、健康权、劳动权等被不同程度地侵犯。
最近，卫生部正在制定指导性意见，拟规定取消入学就业体检中乙肝血清学检测项目。然而，一纸法律规定能彻底解决乙肝歧视吗？
就当下的社会氛围来说，借助多元渠道，让更多的人用正确的观念看待乙肝病毒携带群体，是消除各种排斥的前提。要知道，正常的工作和生活接触，包括握手、拥抱、一起吃饭等等，都不会传染乙肝。此外，还应该鼓励乙肝病毒携带群体的利益诉求渠道多元化，逐渐消除歧视和排斥。(朱四倍)
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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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