- 职场人迟到事出有因 “对工作不满”排第三
每天早晨总会看到这样的上班场景：一路小跑走出地铁、焦急地等待电梯、疯狂挤公交车……职场人日复一日的“辛劳”，只为了上班不要迟到。昨日，智联招聘公布的“职场人迟到特别调查”显示：因为工作压力而产生的“强迫症”和“对工作不满”让越来越多上班族屡屡迟到。
该调查为期一个月，有上万名求职者参与。调查显示，48.7%的职场人表示自己最晚迟到也基本为10分钟。16.4%的人表示自己最晚迟到过半小时，2.4%的人表示最晚迟到两个小时，而曾经迟到过两个小时以上的职场人也达到了9.6%。
调查显示，绝大部分的职场人迟到时间基本在10分钟以内，也就是介乎于“迟与不迟”之间。迟到的真实原因何在？调查显示，四成职场人表示是因为“早上起不来”；3成人表示是因为“磨蹭”。排在第三位的是因为“对工作不满，积极性丧失”，比例为25.4%。而值得关注的是，12.5%的职场人表示自己是因为有“强迫症”而迟到。比如说，就是本来定好某个时间出门，准备也就绪了，但临出门前总是产生各种带有“自我强迫”性质的焦虑：反复检查门窗是否锁好，插头是否拔掉等，最终耽误了上班的时间。据分析，自我强迫症产生的原因大部分与工作压力太大有关。此外，每周迟到两三次的多为工作3年至5年的职场人，当职场进入倦怠期，迟到是表现最为明显的一个职场细节。(陈学敏 吴凡)
手机登陆中新网 随时随地知天下【编辑:朱博】
-
----- 健康新闻精选 -----
商讯 >>
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved