- iPod之父托尼-法德尔：离开苹果很无奈（图）(2)
不为人知的iPod之父
法德尔因为“手持音乐播放器 +数字音乐商店”的理念被《财富》杂志评为“iPod 之父”，虽然知道他的人肯定没有知道乔布斯的多，他还因此被《Network World 》杂志评为十大不为人知的科技之父。托尼·法德尔同时也以其非凡的工程技能跻身苹果最顶级的工程师行列。2007年商业2.0评选的“改变商业世界的50 个人”榜单中将他排在第 24 位，当时评语如下：“为什么他重要？这几乎是个公开的秘密：托尼·法德尔是iPod幕后真正的天才工程师。当苹果的硬件总裁 鲁宾斯坦和他接洽邀请他来领导最初的 iPod 工程师团队的时候，他早已经创造了基于硬盘的 MP3 音乐播放器，能够存储上千首歌曲。”
离职原因：乔布斯的计谋？
报道称托尼·法德尔的职位将被苹果从IBM挖来的顶级芯片设计师马克·帕倍马斯特取代。马克·帕倍马斯特之前曾任IBM微处理器技术开发部门副总裁，并负责IBM的刀刃服务器业务。
上周IBM起诉马克·帕倍马斯特，试图阻止他加入苹果公司并将“IBM在Power架构方面的核心技术和经验”带到苹果公司。IBM发表声明称：“马克·帕倍马斯特先生被苹果雇佣违反了他与IBM之间的协议，协议规定万一他离开IBM将不能为IBM的竞争者工作�！�
有媒体分析了法德尔离职的真正原因：首先，他的头衔让他成为一个有魅力的领导者(在苹果公司，这是犯了大忌)，他也因此更易受到伤害。有媒体曾讨论他有可能成为乔布斯的接班人，仅这一项就可能让他在苹果的生涯彻底结束。但这并不意味着他马上就得离开，还需要一个外界因素：前IBM的高管马克·帕倍马斯特。乔布斯想把法德尔的工作交给马克·帕倍马斯特，这并不意味着马克·帕倍马斯特在这个职位上做的会比法德尔更好，但这里有两个更重要的原因：首先，能够向乔布斯直接汇报的总裁数量必须有限；第二，乔布斯认为把马克·帕倍马斯特放到法德尔的职位上是绕过IBM对马克·帕倍马斯特法律限制的最好的办法。
有媒体这样评价乔布斯的行为：“乔布斯认为他成功的关键是：寻找、雇佣、保留，最后是解雇这个世界上最天才的人。就在乔布斯解雇法德尔的同时，他还会说：‘法德尔比地球上的任何其他人都更适合他现在的工作�！ǖ露詈蠡故堑美肟蛭部晕摇侍獠惶浮遣妓剐枰谒暮诵耐哦游砜恕づ帘堵硭固靥诔鑫恢��！�
2008年11月3日起，法德尔出任乔布斯的特殊顾问，年薪30万美元，直至2010年3月24日截止。期间，法德尔还享受奖金和福利等其他待遇。法德尔在如今苹果股价低迷的时候得到的800多万美元的去职补偿股票很容易在2010年就翻倍，法德尔被补偿的不算少。
离开后，想给孩子们讲故事
离开苹果后，法德尔离开苹果后会去干什么呢？
苹果发布的公告称：“法德尔和他的妻子，也是苹果的人力资源部门高级副总裁丹妮尔·兰贝特将减少他们在公司所担任的角色，花更多的时间在他们的家庭、朋友上。法德尔仍将是乔布斯值得信赖的顾问，丹妮尔·兰贝特将于年底在继任者加入后离开公司�！�
而有消息显示，与原iPod部门高级副总裁 鲁宾斯坦离开苹果去Palm 当董事长不同，人们可能很难看到法德尔的名字会出现其他的公司的 CEO或高管名单上�；蛐�，法德尔会在很长一段时间专注于自己的家庭生活。法德尔拒绝对苹果置评，但他表示，今后将为企业提供咨询，并将以绿色科技为重点进行私人投资。他说：“我的主要目标是与消费级绿色科技企业合作，帮助改善环境。我希望，除了与iPod和iPhone有关的事情外，我还能够给我的孩子和孙子们讲一些其他激动人心的故事。”
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