- 富士康用工缺口增至5万：推荐老乡奖励200元(2)
企业订单员工返岗冷热难调
去年此时抢订单，今年此时压订单。工人和订单似乎成了困扰劳动力密集型传统制造业最大的两个因素。
“我们的订单已经接到5月份了，不过工人的缺口却达到了6000人�！倍负窠终蜃畲蟮男А嘎讨扌涤邢薰咀芪癫烤斫ㄖ蚁颉睹咳站眯挛拧繁硎荆壳肮径┑ピ丛床欢�，但工人返工很不理想。
据介绍，绿洲在厚街建有两个工厂，共3000多员工，因为订单的增多，绿洲今年还要再建一厂增开新线�！跋衷诙┑ダ戳嘶故窍冉樱嗽辈糠治颐侵荒芗哟罅Χ韧ü髦智廊フ腥�，同时希望政府可以帮忙一起解决�！苯ㄖ冶硎尽�
据蒋建忠透露，在金融风暴之后，许多已倒闭企业的订单转移到有实力的大型工厂来，该公司的订单数量比2008年初最高峰时已增加了15%左右�！跋衷谑嵌┑ズ玫貌坏昧耍窃趺炊颊胁坏饺��！�
由于订单爆满，绿洲的年假也从去年的25天缩短至今年的5天。与去年相比，绿洲鞋厂工人的平均工资从1400元提高到1800元。不过，据媒体报道，同是鞋厂，成都金花镇一家鞋厂工人的月薪已在2000元左右，东莞的鞋厂薪酬上并无优势。
“我们打电话给工人，他们都说买票很紧张，内地天气确实不大好，恐怕要等元宵过后才能回厂上班�！背讨尥�，多家企业向记者表示，员工会否返工还不确定，都寄望于元宵后出现返工大潮。
广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖接受《每日经济新闻》记者采访时称，广州加工制造业用工最为紧张，多集中在电器制造业、机械加工业、服装制鞋业等。这些行业的用工需求占了广州用工总量的45%左右。此外还有服务业，主要集中在物流配送业、会展商贸等。曾有世界工厂之称的东莞，也正处于制造业的“结构性缺工”当中。
企业招工奇招致成本增加
招工难也让企业不得不为此各出奇招。有的企业打出新人奖，称新入职人员满7天，公司给予100元生活补贴，劳工介绍费也大大提高。据广州志通人力资源服务中心经理张立贵向记者表示，有的东莞企业给出的劳工介绍费甚至高达500元一人。
据了解，绿洲鞋业也提供了150元的劳工介绍费�！爸灰愦桓鋈斯�，我们就奖励150元介绍费�！比舭垂菊�6000人计算，招工成本也将达到近百万元。
而代工大王富士康给出的费用则更高，据了解，富士康采取内部员工推荐奖励制度，即员工推荐老乡有奖励，包括报销到深圳的路费及奖金200元。若富士康招工5 万，加上路费和介绍员工的奖金，预计将达到数千万元。
此外，深圳光明新区甚至有企业在厂房上高挂巨幅标语，给出介绍一个熟练工奖励500元的承诺，旁边的企业见势不好立刻开出奖励600元，虽然看似轰动，但效果如何还很难说，倒是企业的招工成本大幅上升。
不过另一个用工大户比亚迪方面则表示，公司目前生产经营相对稳定，尚没有采取上述措施。
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