- 联想未来仍然充满变数 柳传志效应能否重现
回顾改革开放以来中国企业的成长史，我们不难看到企业的成功由人促成、企业的盛衰系于企业家一人的例子。联想在成长过程中也经历了多次战略选择，遭遇过多次巨变，创始人柳传志都发挥了中流砥柱的作用。而这一次，联想遇到第二代掌门人杨元庆驾驭不住的局面，柳传志复出后能否再创辉煌成为商界关心的话题。
现实来看，联想的未来仍然充满变数。最具体的就是，联想的人事调整并未完成，未来到底如何构筑合理体系，其中还存有相当变数�！把盍洹彼媪俚男问平穹俏舯龋娑缘奶粽揭部涨熬薮�，“柳传志效应”能否再现？今后，柳传志掌舵的联想，是启动原来的联想系旧部，还是继续引入外籍管理团队？抑或走第三条道路挖掘打造新的人力资源力量？对柳传志来说，这是一个极为现实和棘手的难题。
柳传志复出的亮点是柳传志对联想战略航向的新把握。他判断，联想业务架构本身还需要有所调整，即强化消费类产品和业务，加大对新兴市场的开拓力度。这当然是一个非常庞大的工程，但柳传志显然是已有预备，“这些事情要有计划地在几年之内调整过来�！�
无疑，规模接近千亿元的联想，要顺利转身殊为不易。现任管理层在战略方向上要消除往日分歧，与柳传志达成共识、保持一致，也需要经历一个过程。我们希望这一过程能尽量缩短，因为国际竞争对手留给柳传志的时间是不会太长的。(陆新之)
【编辑:刘霏】
商讯 >>
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
| 【关于我们】-【 About us 】- 【联系我们】-【广告服务】-【供稿服务】-【法律声明】-【招聘信息】-【网站地图】-【留言反馈】 |
|
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。 |
| [ 网上传播视听节目许可证（0106168)][京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] |