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　　昨日，FESCO(外企服务公司)发布报告称，金融�；�导致部分企业招聘冻结、取消招聘或裁员的现象较为普遍。目前，部分金融、通讯、IT公司裁员计划达5%-10%。报告称，2009年整体招聘数量依然呈下降趋势，招聘低谷目前还未到达，预计到明年底，招聘水平有望恢复往年水平。

　　中低端职位同比大幅减少

　　报告称，劳动合同法出台后，今年劳动力成本增加，加上经济发展趋缓等因素的影响，致使一些公司招聘数量有所减少，尤其是中低端职位与去年同期相比，招聘数量出现较大幅度的减少。7月招聘数量比去年减少17%；8月以来，每个月的招聘数量均减少35%以上，部分公司锐减50%。

　　金融企业取消原招聘计划

　　报告分析认为，金融危机对企业招聘的影响集中在多个方面，金融危机出现后，近期的市场形势并不明朗，所以不少处于一种观望态度，这种观望来源于对消费预期缺乏信心。在金融企业、劳动力密集型企业、资金链短以及依靠外国资金作为主要资金来源的企业，其资金链都受到不同程度的影响，这些企业普遍取消了其原有的招聘计划。

　　此外，一些首先受到冲击的企业，如金融、通讯、IT等行业纷纷采取裁员措施，裁员比例为5%-10%不等；或者转而招聘一些实习生或临时岗位替代，以压缩企业人工开支。

　　明年下半年招聘量渐升

　　从行业来看，受到金融危机不良影响的行业包括金融业、房地产业、旅游业、汽车行业、劳动力密集型行业、以出口退税为利润来源的行业、部分IT软件外包业等。

　　对于2009年招聘形势的预测，报告称，金融�；�对各个行业的影响还将持续一段时间甚至几年。与往年相比，2009年的整体招聘数量还会呈下降趋势，将会遇到一个招聘低谷。2009年下半年，招聘数量会逐渐上升；预计2009年年底，应该会与往年招聘情况持平。

　　回应

　　此前，不少企业在网上发布消息，取消近期的各类校园招聘会。对此，部分企业在接受采访时纷纷表示，取消招聘会不代表今年不再招聘人员，而只是人员需求结构发生变化，对招聘计划作出的正常调整。同时，需求结构变化无关金融危机。 (蒋彦鑫)