- 思科调整亚太及日本组织架构 成立大中华区
思科宣布其亚太和日本区组织架构调整，以支持公司在该地区的投资和增长计划。自2010年2月起，思科将把亚太区及日本区重新划分为三个大区，以更好地促进该地区各市场的战略制定和资源投入。
作为原亚太区组成部分的中国内地、香港和台湾，将组成独立的思科大中华区。同时，原亚太区的其它国家则组成新亚太区，思科的日本业务体系将继续作为日本区独立运营。
新成立的思科大中华区将由陈仕炜（Owen Chan）领导，他将担任大中华区总裁兼首席执行官，直接向负责思科全球运营的执行副总裁Robert Lloyd汇报。陈仕炜于1999年加盟思科，在过去5年中一直担任思科亚太区总裁。在他的领导下，亚太区一直是思科业务增长最为稳健和快速的地区之一。为履行其新的职务，他将从香港调驻北京工作。
史瑞夫（Jim Sherriff）将继续负责和领导思科中国战略的制定和跨部门执行，包括政府事务、供应链、产品开发、公司事务、企业发展及战略联盟等工作。作为思科大中华区董事长，史瑞夫仍将向思科公司负责全球运营、流程和系统部门的执行副总裁Randy Pond汇报，并将继续常驻上海。林正刚（Thomas Lam）将担任思科大中华区副董事长，负责制定思科在大中华区的企业社会责任（CSR）、公司事务和高校关系等方面的跨部门战略，并向史瑞夫汇报。
此外，思科原日本区负责人Edzard Overbeek除继续担任原职外，还将同时领导新亚太区。作为新亚太区和日本区总裁，他将继续向负责思科全球运营的执行副总裁Robert Lloyd汇报工作。
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