- UT斯达康裁员超2000人 减少中国手机产量
近日，UT斯达康在美国宣布了一系列企业最新计划，包括裁员2300人，幅度超50%以上；确定中国、印度等市场优先的策略；在第四季度外包制造业务等。该公司表示，预计大多数最新计划将从第三季度开始实施，在第四季度末以前完成。
减少中国手机产量
UT斯达康CEO兼总裁彼得·布莱克莫尔在电话会议中表示，改革的核心就是今后将进一步突出公司的核心竞争优势IP通信业务，并确定了中国、印度等市场优先的策略，但会减少UT斯达康中国手机产量。这意味着，这番裁员风波将波及中国。对于中国区具体裁员情况，中国区方面表示不回应。
据悉，UT斯达康目前已着手将美国总部的职能部门集中到中国，并将有计划地出让部分冗余物业资产。目前UT斯达康全球有4000多名员工，其中杭州生产制造基地为员工数最多的地区。
据UT斯达康向记者发来的公告称，18个月以来，公司聚焦于IP通信业务的方向一直没有改变，并已在中国市场初见成效。UT斯达康独创的“奔流RollingStream”多媒体视讯平台，以及在这一平台上推出的“3i”业务：IPTV、广电互动数字电视解决方案iDTV和视频信息发布系统IP Signage等系列产品的创新性和可管理性在新媒体市场已经初具优势，大有潜力。与现有商业模式相比，以核心技术融合服务的新模式，和实施上述精品、精兵策略的新举措，将能推动公司更快更好地实现赢利目标。
四大举措应对挑战
根据UT斯达康宣布，为在全球经济和行业环境变化的形势下加速实现业务整合，进一步突出公司的核心竞争优势和中国、印度等市场优先的策略，从而加快公司恢复赢利的速度，公司决定实施以 “加强集中度”为宗旨的四大积极举措，即市场集中(UT斯达康的销售力量将优先用于中国和印度等市场)、资源集中(进一步减少过度的资源配备，根据市场实际需求配置人力和设施资源)、业务集中(改变公司研发与供应链管理的运营模式)、服务加强(调整和优化对现有业务的服务支持，从而实现精品、精兵的快速灵活的发展思路)。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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