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　　艾瑞咨詢在最新發(fā)布的《2008年第三季度中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場監(jiān)測報(bào)告》中指出，主要招聘網(wǎng)站今年第三季度的有效瀏覽時(shí)間增長明顯。該公司預(yù)計(jì)，第四季度招聘網(wǎng)站將延續(xù)上一季度的增長勢頭，流量和黏性都將得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　增值服務(wù)實(shí)現(xiàn)有效對接

　　從目前的情況來看，全球金融危機(jī)的沖擊波正在肆虐，金融、汽車等行業(yè)紛紛遇冷，企業(yè)在準(zhǔn)備過冬的同時(shí)，裁減人員、調(diào)整節(jié)奏似乎正成為主旋律，凍結(jié)人才招聘計(jì)劃更是企業(yè)收縮戰(zhàn)線的普遍策略。但這一調(diào)整對網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)來說，卻是一個(gè)千載難逢的機(jī)遇。

　　教育部發(fā)言人續(xù)梅日前透露，教育部將支持和開展多種形式的網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，以此加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作�？梢�，網(wǎng)絡(luò)招聘正成為人才競爭的主要陣地。對此，中華英才網(wǎng)總裁張建國表示，作為招聘網(wǎng)站，將承擔(dān)起緩解就業(yè)壓力的責(zé)任，通過開發(fā)出更多的招聘增值服務(wù)，讓求職者與招聘企業(yè)更有效地對接，促進(jìn)招聘市場的平穩(wěn)發(fā)展。

　　跨國企業(yè)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略陣地

　　業(yè)內(nèi)人士分析，對于求職者來說，傳統(tǒng)招聘會(huì)數(shù)量驟減，即使跑幾個(gè)招聘會(huì)，也投不出幾份簡歷。隨著企業(yè)越來越扎堆網(wǎng)絡(luò)招聘，招聘網(wǎng)站反而迎來了又一輪增長；而對于處于“縮減預(yù)算”的企業(yè)來說，傳統(tǒng)招聘手段成本高，但借助網(wǎng)絡(luò)招聘，既能提升招聘質(zhì)量和效率，又能招到合適的人才。

　　據(jù)中華英才網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，與7月和8月相比，該公司最近業(yè)務(wù)尤其繁忙，雖然部分企業(yè)客戶職位發(fā)布數(shù)量減少，然而不少企業(yè)進(jìn)駐網(wǎng)絡(luò)招聘的意愿增強(qiáng)，而求職者更是“踏破”了招聘網(wǎng)站的門坎。究其原因，首先9月-11月本來就是傳統(tǒng)的招聘旺季，其次金融危機(jī)對網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)來說也隱藏著機(jī)遇，不少跨國企業(yè)將會(huì)把未來的戰(zhàn)略陣地轉(zhuǎn)向中國，把握時(shí)機(jī)拓展業(yè)務(wù)、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)。他還建議求職者隨時(shí)關(guān)注中華英才網(wǎng)近期發(fā)布的人才市場指數(shù)，因?yàn)檫@有助于把脈職場走勢，從而尋求更好的個(gè)人發(fā)展空間。

　　市場短暫低迷后迅速回升

　　在張建國看來，近期的金融危機(jī)的確影響到了企業(yè)的人力資源計(jì)劃，導(dǎo)致企業(yè)縮減人員招聘規(guī)模，但對于網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)來說，過去的一兩個(gè)月時(shí)間里，卻出現(xiàn)了線上企業(yè)招聘職位和人才簡歷投放數(shù)量雙增長的局面。

　　中華英才網(wǎng)后臺(tái)職位數(shù)據(jù)監(jiān)控顯示，企業(yè)發(fā)布職位需求數(shù)據(jù)經(jīng)8月短暫低迷后，9月迅速回升。8月中華英才網(wǎng)發(fā)布的職位總需求量同比減少21.08%，9月同比增長23.96%，10月同比增長3.80%。同樣，深圳某區(qū)域人才網(wǎng)的一份數(shù)據(jù)也顯示，網(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)在最近兩個(gè)月相對前三個(gè)季度，增幅達(dá)到27.6%，雖然招聘企業(yè)所提供的職位數(shù)量月增幅同比下降，但是今年10月份，招聘企業(yè)通過招聘網(wǎng)站為應(yīng)屆畢業(yè)生提供的職位數(shù)比去年同期大幅增長58.52%。(吳辰光）