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　　　在职场之内，人人都拥有不同的存在价值，在岗位上应有的本领，想要在工作间表现出个人的魅力，仅靠自己的个人形象及成绩表现的优劣并不足够，还需要注重个人的职场智慧，做一个智慧与能力并重的职场员工。

　　一、不随意泄露个人私隐

　　职场内，同事之间的相处，少不免会涉及一些个人的秘密。这些内容当然是带著些不可告人或者不愿意让别人知道的隐衷；所以，万一真的有同事告诉了你一些个人的私隐讯息，那你可以相信是同事对你有百分之一百的信任，你们之间的关系一定比其他的超出一截，一则私隐讯息亦正是挑战你，是否拥有保守秘密的智慧。

　　要是对方在其他同事身上听到自己的私隐秘密，不必多说，也就是你出卖了他，而被出卖的同事，肯定会在心里不止千百次的埋怨你，甚至为了之前付出的友谊和信任而感到后悔。

　　因此，不要随意泄漏个人私隐秘密，便是巩固职场关系的基本要求，若果这一点智慧也把握得不好，恐怕没有同事敢与你交往。

　　二、保持应有的职场距离

　　在繁忙工作之余，也会有时间一班同事共聚闲话家常，这些情况最多会是发生在茶水间或公司的餐厅，许多人会在倾谈工作以外的事物时，炫耀一下自己的知识，经验和能力，如果你每事问，而且还要追问到底的话，很容易会识破对方的破绽。所以，应保持距离，凡事适可而止，只要保持兴趣，不必事事寻根究底。

　　三、尽力将伤害降至最低

　　在冗长的工作日子，总会有机会与同事发生一些小摩擦，在处理这些矛盾的时候，要注意采用适当的方法。职场是一处公共场所，处理纠纷时应该理性化，切勿表现得盛气凌人，就算你真的有理，要是你表现得理不饶人的话，同事对你也是会敬而远之；不给他人面子，不肯留给别人一点余地，是欠缺智慧的表现。找到解决矛盾及平衡的方案，将关系上的伤害性降至最低才是上策！ (摘自加拿大《北美时报》/黄桂林)