- 在日中国研修生致函华媒 诉称受歧视无处伸张
中新网3月5日电 据《日本新华侨报》报道，3月5日，该报收到来自日本冈山县一位中国研修生的求救电子信函。信中披露了中日派遣、接收双方企业的一些不近人情的做法。
信函摘录如下：
您好，我是2008年由中国安徽省安庆市派驻冈山县津山市院庄TPR会社的研修生。名叫吴徐，其实我也不知道这封求救信您是否能收到，但我还是抱着希望写给你们。
事情的原委是这样的。我是2008年5月开始来日本研修的，中国公司说好我们在日本工作3年且收取了我们3年的中介费，结果日本公司现在就要求我们回去，并一定要我们在3月6号之前搬出宿舍，否则不提供人身安全保障等。他们就是这样威胁着我们回国。现在，中国的公司中介费一分钱都不退，而日本接受机构中海协公司不但对我不闻不问，还联合TPR公司找了一些所谓的理由说我们放弃研修，从来都不维护我们研修生的利益。
还有，我在来日本的时候办理的资料完全是伪造的。本来，说好我来日本从事的工作是铸造，可最后我以机械检查工的名义来到日本的。而在此之前，我没有任何关于机械检查工的工作经验。在来日本之后，我也没有从事任何与机械检查工相关的研修工作，只是从事简单的体力劳动，例如做切断，机械加工。于此同时，公司还规定我必须每天要完成多少工作量，工作期间还被监视，工作会议不让我们参加，日本员工放假时我们要继续工作。他们对我们采取了一系列歧视的做法。我感觉我的人格和国家尊严受到严重损失，当我向公司和接受机关交涉时，结果却完全一样，不闻不问也罢，还说我不服从公司安排，要求我回国。
在此无奈之际，我只有向你们求救。真诚的希望您们能给我们一些帮助。
编者手记：在经济陷入低迷的时刻，企业裁员可以理解，但在这个过程中不应忽视基本的人权。“合理”的同时还必须“合情”。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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