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　　中新网11月9日电　据《日本新华侨报》报道，11月8日，来自日本厚生劳动省的消息表明，为了进一步把握外国研修生的工作和生活状况，该省不久前对来自中国、越南、印度尼西亚等国的研修生(实习生)进行了本年度第一次大规模的实态调查。目前，在日本的外国研修生已经超过10万人。因为企业“劳动条件恶劣”导致外国研修生中途回国、失踪的事件屡屡发生，同时还出现了一些抢劫、杀人的恶性事件。日本厚生劳动省希望通过实态调查把握实际状况和数据，为彻底修改外国人研修制度提供依据。

　　据了解，这次调查以1000人为对象，主要是在前年和去年已经结束技能实习预定回国的中国人、越南人、印度尼西亚人等。调查内容主要是在研修企业受到的待遇、研修企业的日常对应、对外国人研修制度的满意度如何以及自身实际掌握技术的情况等。

　　消息人士称，日本厚生劳动省在调查中发现，一些企业让外国研修生从事的研修项目与契约书上的内容并不相符；一些企业干脆不让外国研修生从事研修学习，而是把他们当作单纯劳动力来使用；还有一些企业让外国研修生从事低于法律工资的长时间劳动；一些企业不为外国研修生加入劳动保险和社会保险等，导致劳动环境恶劣化；一些企业因为不支付工资而发生法律诉讼纠纷；一些企业内还发生了性骚扰事件。这次，日本厚生省作为特别案例，再次对2006年8月千叶县木更津市养猪场发生的一名中国研修生刺杀一个接受机构干部的事件进行了调查，指出事件的动因之一就是对低廉劳动待遇的不满。

　　日本厚生劳动省通过这次调查还了解到，一些外国研修生放弃职场工作下落不明。仅前年和去年两个年度内，失踪和中途回国的外国研修生和实习生就高达1万3000人。

　　目前，日本政府已经多次正式表明要修改已经实施了15年的外国人研修生制度。日本法务省和经济产业省已经提出了相关的修改方案，日本厚生劳动省正在根据《劳动基准法》等拟定有关修改法案。预计相关部门的修改法案合成后，将在明年3月的国会上加以审议并通过。(简言之)