私吞中国实习生工资 日本一接收“组合”被起诉
2008年05月04日 10:34 来源:中国新闻网
中新网5月4日电 据《日本新华侨报》报道,5月2日,日本栃木劳动标准监督署以涉嫌违反日本《劳动标准法》等,向宇都宫地方检察院栃木支部递交了《建议起诉意见书》,指控接收中国实习生的“日中经济产业协同组合”的代表理事小渊成康等3人私吞中国实习生的工资。
栃木劳动标准监督署向新闻媒体介绍说,小渊成康代表理事最迟从2004年11月开始,私吞了在栃木、茨城、群马3个县约100名中国实习生的大约100亿日元的工资,将其用于自身经营的另外一家公司和充当协同组合的会费。
调查表明,2006年3月15日,小渊成康等3人从栃木县2家企业给6名中国实习生的工资帐户上私自提取了130万日元。2007年6月4日至5日期间,他们又从栃木、茨城、群马10家企业给44名中国实习生的工资帐户上私自提取了1300万日元。他们用这种手段提取工资,使得大约100多名中国实习生受害。
“日中经济产业协同组合”成立于1998年10月,其盟下大约有130多家主要从事缝纫的企业。该组合负责接收中国研修生、实习生,平常则把中国实习生的个人图章、工资帐户都控制在自己的手中。2007年9月,2名中国女实习生在向栃木劳动标准监督署诉求加班费问题时,表示自己每个月只能拿到手1至3万日元的现金,而工资帐户完全被“日中经济产业协同组合”控制,她们怀疑这样的“工资体系”是不合理的。于是,经过调查,东窗事发。
据了解,通过中间环节的“组合”克扣中国实习生的工资,此案在日本为第一起。(黄立峰)
【编辑:王海波】
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