大发pk10-(中国)维基百科

　　中新网2月10日电　据西班牙《欧华报》报道，继DEDALO COMUNICACION传媒公司的BEATRIZ女士1月30日给记者打来电话以后，这家为VIPS公司代言的机构就不见了踪影，包括贾鲁锡在内的WOK华工都对此心急如焚，2月1日上午，VIPS公司人事部给陈武霖经理打来电话，表示了想通过和谈解决问题的诚意，陈武霖经理迅即联络贾鲁锡等热心维权，期望以此讨回公道的热心人士，商量和谈和解决问题的最佳办法，记者应当事人的要求，安排了翻译赵小姐夹杂其中，作为谈判过程的见证。

　　双方谈判的要点仍然围绕PEDRO引咎辞职，还有贾鲁锡服从调动，去NASSICA的分店任厨师长展开。

　　VIPS公司方面是人事部负责人FERNANDO、工会负责人MARIA、翻译是华裔公司内部职员担任。

　　代表华工利益的贾鲁锡、陈武霖、和随同翻译赵小姐。

　　公司方面意见

　　这场进行了长达4个半小时的“谈判”，大部分时间都花在贾鲁锡对事实经过的陈述上，在做完了例行公事的“记录”以后，公司方面首先对贾鲁锡的“调令”做了“解释”。公司方强调，对贾鲁锡的调令产生于公司不久前的一次例会上，会上宣布了对贾鲁锡的调离命令(即调贾鲁锡去NASSICA分店上班)，公司方面认为这种调离属于正常的业务范畴，贾鲁锡没有不接受的理由，值得注意的是，公司人事部负责人FERNANDO再三强调陈武霖经理当时也在会议现场。而陈武霖经理矢口否认。

　　在谈到PEDRO引咎辞职的问题时，FERNANDO和工会负责人MARIA女士异口同声地坚持，PEDRO、FERNANDO、陈武霖三人都是公司的中坚(三人级别相同)，公司不可能让PEDRO离职，所谓要求PEDRO离职根本不可能。

　　关于警察在贾鲁锡店中抓人一事，两人的解释很清楚，警察不是PEDRO电话叫来的，而是一个保安打电话喊来了警察，言外之意警察抓人和PEDRO根本无关。

　　对于贾鲁锡，两人口气更是不容置疑，贾鲁锡必须服从调动，在2月9日之前到NASSICA分店上班，公司将保证在数月后GRAN VIA附近新开设的分店中，给贾鲁锡留有一个位置。

　　贾鲁锡方面意见

　　公司方面的强硬态度，一度让贾鲁锡有些激动，不过贾鲁锡还是坚持，上班可以，但是PEDRO必须调走。

　　整件事情对自己的身心造成了严重打击，他要求公司给自己一点时间，以调整身心。

　　贾鲁锡递交了由文书整理的一份给公司的“意见书”，书面上阐述了要求公司切实保障华工利益，调离员工须经由人事部门核准等具体事宜，还有一份由十家WOK店厨师长签名的“倡议书”，两份文件内容大致相似。

　　双方未达成一致的要点

　　公司方面认为，作为管理者，要求贾鲁锡服从调动，到新的岗位上班，完全是管理和工作上的需要，而作为管理者的PEDRO，执行的完全是公司的会议精神，根本不存在什么歧视问题。贾鲁锡身为员工，不服从调动，以不合常规的理由拒绝到新的岗位任职，完全是个人行为，也是不服从管理的表现，其本身就违反了公司管理条例。

　　关于PEDRO的“越权”，公司方面认为，作为管理24家店的经理，完全有权利行使自己的权利调动手下的工人，而贾鲁锡不仅不服从调动，还坚持在原岗位上班的做法非�；奶�。

　　原本令这些华工期望值颇高的“谈判”，就这样不了了之。

　　没有退路的WOK华工

　　距谈判已经过去了一周时间，依然认为VIPS公司侵犯华工权利的华工，没有看到任何有利于他们的迹象出现，反而收到了一份措辞更为强硬的“文书”，内容如下：

　　关于贾鲁锡事件，针对在某些中文媒体上出现的报道和某些人在各个连锁店传阅的消息Vips集团人事部向The Wok各个连锁店员工通告如下：

　　1、公司对这件事的态度始终本着协商对话的原则。所有关于贾鲁锡先生的处理步骤都符合西班牙现行劳动法和公司的员工守则。在这个事件中，是贾鲁锡先生几次违反规定。在这种情况下，并由于他的态度过激，公司保安部门被迫请求警察的介入。因此，由于违反规则和态度过激不寻求对话方式解决问题所导致的后果完全是贾鲁锡先生的责任。

　　2、尽管如此，在二月一日周五，公司人事部的代表和贾鲁锡先生开会。在会上，取消了停职，并安排他于九月以后在马德里市中心的一家新的The Wok饭店工作，并且增加一个星期带薪度假，但必须于二月九日到Nassica分店工作。贾鲁锡先生不接受人事部门此协商解决方案。

　　人事部将继续持对话态度，但要求所有员工遵守劳动法，并不允许任何人没有确凿证据控诉公司种族歧视和侵犯人权。

　　3、Vips集团的首要原则是尊重所有人并且珍视不同人种的多元化。我们现已有八十五个国家的员工共同工作，这就是这一原则的证明。

　　Vips集团将继续寄希望与The Wok品牌的发展，这个发展已给中国居民提供了二百多个新的固定工作机会。在这些岗位上，员工可以得到提升并参加公司的工作规划。比如家属规划已经使七十多名华人员工的家属加入公司。

　　公司人事部向所有The Wok员工对这一品牌的成功所做出的贡献表示感谢。The Wok目前已经成为西班牙最大的亚洲餐连锁店。我们希望贾鲁锡先生重新回到工作岗位并接受公司向他提出的和解建议(以上是VIPS公司原文)。

　　与此同时，VIPS公司故伎重演，又向陈武霖经理发出了邀请，要求继续商谈，达成双方和解。

　　2月8日晚，马德里和部分外地14家WOK店厨师长如约来到了AVENIDA DE AMERICA一家酒吧内(其中4家店面厨师长因为对此持有不同意见没能如约前来)。他们在现场告诉记者，这14家店面厨房里的工人，已在厨师长和组织者的斡旋下，自发开始为期两天的罢工，换句话说，这14家WOK店，因没了厨房工人，当天陷入停业状态。

　　据此次罢工的组织者说，他们得到了西班牙最大工会组织CCOO的支持，游行示威尚处在审批状态。

　　2月8日下午7点本报截稿前，记者得到消息，参与罢工的18名华工中有16人收到了Vips集团开除他们公职的通知。

　　西班牙华侨华人协会名誉主席徐松华也来到了这些维权工人中间，究竟这场首例维权罢工是开始还是结束，我们对此拭目以待。(晨阳)