- 旅日华人偷渡者发生劳灾后：欲加之罪，何患无辞(2)
突然被解雇
命运之神似乎在捉弄李义华。
2008年11月9日晚上10点半钟左右，李义华在所在打工公司的冷冻库搬运生鱼的时候，不慎摔倒了。
当时，他挣扎着从地上趴起来，忍着疼痛。但是，这种疼痛是难以忍受的，大约20多分钟后，公司叫来了一辆出租汽车。
第一家医院，给李义华诊断出“左前腕骨骨折”。但是，还有他们认为诊断不出来的。
第二家医院，给李义华诊断出“末梢神经障害”。这样，李义华休息了20多天。
那以后，李义华又去上班了。中国有句俗话，叫做“伤筋动骨一百天”。我问李义华：“你为什么不等伤好后，再去上班呢？”
李义华的回答非常坦率：“年底工作忙，每天可以挣1万多日圆。当时，我休息了20多天，虽然说可以拿到休业补助，但只是拿到日工资的70%�！倍杂谡庵只卮穑煞昧瞬恢嗌俾萌罩泄说奈�，没有能力回答什么。
让李义华更加不幸的是，2009年3月23日，他突然接到了公司的“解雇通知”。
这个通知上面写着：解雇理由：根据弊社就业规则第48条第4项，在有不得已的理由时，特别是在事业结束或者缩小的时候，此外，在由于经济状况而有必要对人员进行整理的时候，可以解雇员工。这次解雇的具体理由是：1、川崎工厂的关闭和(有)中岛外加工工厂的关闭；2、由于金融形势，公司已经得到银行的融资；3、由于长期经济不好，公司的利益已经无法确保；4、基于上述理由，公司已经无法支付工资�！�
看着这纸“解雇通知”，李义华有些不知所措了。是啊，他的身份、他的经济收入、他的追求，可能都因为这样一纸“解雇通知”而爆光和破灭。
李义华喊叫起来：“你们一下子募集了10多个中国人，为什么偏要解雇我呢？我伤还没有好就来上班，工作哪点不好？我的劳灾保险还没有解决，以后我去找谁？你们不应该这样无情地对待我！”
这样，李义华找到我，叙述了事情的前前后后，并且说这家工厂内大约有近百名中国人偷渡者和超期滞在者。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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