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　　　目前，地域歧視在紐約華人中愈演愈烈。在租房、找工作、消費(fèi)的過(guò)程中，地域歧視都始終糾纏著華人。

　　據(jù)香港《明報(bào)》紐約報(bào)道，“招聘廚師一名，不要長(zhǎng)樂(lè)人”、“有房出租，上海人免問(wèn)”，這些充斥著地域歧視的小廣告在紐約華人區(qū)隨處可見(jiàn)。

　　紐約職介所的王小姐介紹說(shuō)，她每天都能接到餐館老板招工的電話，幾乎有一半的老板都會(huì)對(duì)員工地域提出要求。有的老板強(qiáng)烈反感福建人，有的則強(qiáng)調(diào)只要北方人。在某超市的租房廣告上，許多房東都對(duì)租房者的地域提出要求，“福建人免談”、“拒絕上海人”之類(lèi)的話語(yǔ)屢見(jiàn)不鮮。

　　居民交談時(shí)，也經(jīng)常對(duì)某一地區(qū)來(lái)的人進(jìn)行聲討，福州人、溫州人、上海人都在被聲討和打擊之列。最近幾年，東北人、山東人、廣東人也被列入“討厭”的行列。

　　地域歧視往往造成惡性循環(huán)，東北人不喜歡山東人，山東人不喜歡廣東人，廣東人不喜歡福建人，福建人又不喜歡東北人。而且每個(gè)人都能說(shuō)出某一地域人的一大串缺點(diǎn)：自私、吝嗇、粗魯、斤斤計(jì)較、缺乏教養(yǎng)、沒(méi)有品位等，不一而足。

　　地域歧視在華人小區(qū)幾乎無(wú)孔不入。最近，一些居民對(duì)紐約一家名為“溫州人旅行社”的商家提出質(zhì)疑：從名字看，顯然只想做溫州人的生意，那其他人還是不要進(jìn)去好了。也有人認(rèn)為，這只是名字而已，與“廣州酒家”、“香港超市”等沒(méi)有區(qū)別，不要過(guò)于苛求。

　　據(jù)西班牙《華新報(bào)》報(bào)道，華人之間的歧視也在西班牙愈演愈烈。

　　有一些在西班牙的僑胞打了《華新報(bào)》提供的招工電話，卻找不到工作，后來(lái)發(fā)現(xiàn)，這些找不到工作的人都不是浙江僑胞。原來(lái)，目前旅西僑商絕大部分都是浙江人，其中大部分又都來(lái)自浙江的青田，這個(gè)比例高達(dá)80%。相當(dāng)多浙江籍老板挑選工人的標(biāo)準(zhǔn)，第一條就是要找同鄉(xiāng)。很多求職者剛打電話，對(duì)方一聽(tīng)不是浙江口音就直接掛了電話，連談都不談。這樣的情況在西班牙比比皆是，很多浙江老板公然在招工欄上注明“只招浙江人”，一些房東也要求租客“浙江人為佳”。一些青田老板更將地域要求發(fā)揮到極致：只要青田人。

　　很多來(lái)自中國(guó)北方的僑胞在西班牙不好找工作，就算找到工作心里也不好受。有一位北方僑胞來(lái)到一家青田人開(kāi)的餐館工作，每天除了工作，連說(shuō)話的人也沒(méi)有，因?yàn)榈昀锼�有人都說(shuō)“官方語(yǔ)言”——青田話。大家指著他說(shuō)笑，他也不知道在說(shuō)什么，這位僑胞忍無(wú)可忍，只好辭工。

　　很多青田老板做生意優(yōu)先考慮同鄉(xiāng)。進(jìn)貨找同鄉(xiāng)，雇工找同鄉(xiāng)，保姆找同鄉(xiāng)，結(jié)婚找同鄉(xiāng)，甚至連打官司都要找同鄉(xiāng)律師。很多青田人甚至將老鄉(xiāng)概念細(xì)分到同村同鄉(xiāng)，出了這個(gè)鄉(xiāng)就不是同鄉(xiāng)，別的地方的人都是“下等人”。

　　這樣的地域歧視，使非浙江僑胞的生活更加艱難，走投無(wú)路之下，其中也不乏敢于鋌而走險(xiǎn)者。

　　中國(guó)的地域歧視有一定普遍性，往往是富裕地區(qū)的人歧視落后地區(qū)的人。例如臺(tái)灣人歧視大陸人，上海人歧視“鄉(xiāng)下人”，北京人歧視“外地人”。另外，還有“妖魔化河南人”、“妖魔化四川人”等等。中國(guó)人來(lái)到美國(guó)后，地區(qū)的貧富差異不見(jiàn)了，就對(duì)不同地區(qū)來(lái)的人的生活習(xí)慣、性格特點(diǎn)、處事態(tài)度等產(chǎn)生歧視。

　　美國(guó)聯(lián)邦及紐約州、紐約市都有“公平就業(yè)法”和“人權(quán)法”等法律，對(duì)勞工雇用、租賃、消費(fèi)等方面的歧視有明確規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)行的紐約州和紐約市的人權(quán)法，雇主在雇用員工時(shí)不得以年齡、種族、信仰、膚色、出生國(guó)、性別、殘疾及婚姻狀況進(jìn)行歧視對(duì)待。紐約市根據(jù)移民較多的具體情況，特別在人權(quán)法中加入“不得因移民身份或類(lèi)別而歧視雇工，如果雇用職位有特殊要求，必須向雇工進(jìn)行詳細(xì)解釋”。不過(guò)，在這些相關(guān)法律中，尚未找到對(duì)來(lái)自同一母國(guó)的地區(qū)移民群體歧視的條文。紐約市政府工作人員表示，紐約州和紐約市均設(shè)立了人權(quán)委員會(huì)，監(jiān)督公平就業(yè)，如果某些華人確實(shí)因出生地或生長(zhǎng)地而遭到同胞歧視，可以向人權(quán)委員會(huì)求助。(丁雨)