- 台银行金融风暴过后更改财富管理组织架构
中新网1月22日电 台湾《经济日报》今日在要闻版报道，金融风暴过后，“财富管理”不见了？台湾永丰银、中信银更改财富管理的架构，分行或组织架构以后看不到财富管理四个字。
不仅如此，永丰银最近取消原本要核发去年第四季理专奖金，等到赚钱后才恢复。
中信银日前将原本财富管理事业总处，分切为客群、产品、通路，归属在个人金融总管理处之下，未来在组织架构上、行员的名片上，都看不到“财富管理”四个字。
永丰银也因为去年底实施全功能分行制，将业务权下放分行，分行不再只做300万元以上的财富管理客群，而是“通通包”，维系大小客户的关系，也不再强调VIP才能专属银行员的服务。
台新银原先也有财富事业群，原本就属于台证证券而非银行财富管理的业务，后来更名为证券暨资产管理事业群，以“名符其实”，而在分行财富管理专区也更名为分行营运，隶属于银行个金事业群的分行营运总处。
去年雷曼兄弟连动债声请破产导致财富管理客诉潮，过去100%保本的神话，随着投资银行倒闭，保本也变成不保本，而全球股市大跌，不少人股票型基金大亏五、六成。
没有客人上门，银行财富管理事业群获利大减三、四成，理专年终奖金也大缩水，平均每个理专去年收入都缩水数十万元，相当于一般行员一年的年薪。
永丰金去年亏损，该公司取消理专奖金，要等到获利之后，才会恢复核发奖金。而中信银与台新银理专销售商品的门坎没变，没达到门坎拿不到季奖金与年终奖金，其实也等于“减薪”。
中信银个金总经理尚瑞强说，奖金约占中信银理专收入的一半，去年理专平均拿到的奖金平均减少二成至三成，但以全部收入来看，平均约减少15%。
不过，尚瑞强强调，理专750人至780人的人数没有改变，将加强理专教育训练的时间，在不景气时勤练兵。
而台新银去年初原先有700名理专，一度扩增至近800人，目前则精简为650人。
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