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    十一月十七日，受金融海啸影响，香港汇丰银行继九月份裁减一百名香港员工后，再向部分银行分行经理及主任发出解雇信。据银行业雇员协会表示，除中高层人员外，亦有基层员工被解雇，估计受影响人数达百多人。图为事件吸引大批媒体在香港汇丰银行总行外守候采访相关新闻。 中新社发 邓庆乐 摄

　　中新网11月18日电 香港《文汇报》今日在头条报道称，金融海啸的巨大冲击和连带影响再次在香港金融行业显现，汇丰银行17日宣布裁减亚太区500名员工，当中包括450名香港员工，相当于香港员工总数约2%，这是继今年9月全球裁员1100人后，另一次大幅裁员，更是该行在香港历来最大一次裁员行动。

　　被裁减的香港员工分布于多个部门，也涉及中、高层人员，包括月薪逾10万元的经理级别，他们已于17日陆续收到主管通知；银行方面不排除未来再有裁员行动。

　　汇丰发言人表示，由于该行现正进行架构改善，加上料外围经济转差，以及对明年经营环境仍维持审慎态度，因此有此裁员计划，不排除未来会再有裁员行动，最终仍要视乎明年经济走向。

　　发言人指出，这次受影响的450个香港职位，主要来自零售银行、投资银行、信息科技、市场部及保险部，涉及各阶层员工，该行会利用4至7个星期为员工作内部调迁，或在其它金融机构寻觅合适工作。

　　香港财经事务及库务局发言人回应指，不会评论个别个案，但一般而言，市场上的商业运作，由个别商业机构自行决定，包括内部资源及人员的调配。劳工处发言人表示，该处会密切留意有关情况，劳工处已开放特别柜位，并设立热线向受影响员工提供协助，该处17日未收到有关求助。

　　据消息指，被“开刀”的员工有涉及月薪逾10万元的经理级别，以及新入职见习经理。也有消息指，员工分别来自柜台、科技、投资买卖以及业务转型等多个部门。

　　据内部员工透露，汇丰银行执行董事王冬胜17日透过内部通讯发表声明指，这次裁员行动是“痛苦”及“迫不得已”，并指在目前的经济环境下，没有雇主可以向员工承诺不会有裁员行动，但该行不会对短期市场经济因素有过度反应。王冬胜又在声明中表示，未来数个星期内，将尽力协助受影响员工，在行内或行外寻找其它工作机会。

　　香港银行业雇员协会副主席余少华表示，有部分17日收到解雇信的员工向工会求助，当中主要属信息科技及业务转型部员工。

　　余少华表示，银行业的信息科技与其它行业的运作有很大分别，被裁的员工不易转行另觅新工。协会促请银行履行社会责任，在困难时期要与雇员同舟共济，银行方面也要保持克制，在有盈利的情况下，不应大幅裁员。协会也建议特区政府考虑推出纾解民困措施，如税务减免等，以与市民共渡严冬。

　　汇丰银行曾于9月裁减1100个职位，据悉当中500个为伦敦的部门，约300个为美国与欧洲员工，100个为香港职位，香港受影响人员主要是信息科技部及后勤部门的合约员工。另有报道指，在最近一个月内，汇丰每星期平均削减近30个职位，又改变花红机制，并可能轻微调整明年整体员工薪酬支出。