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　　中新网10月16日电 香港《大公报》今日在“要闻”栏目刊发报道称，香港企业的招聘需求跌至5年新低。人力资源机构翰德本年第四季招聘调查结果显示，只有32%企业表示有意招聘人手，较上年同期大幅下跌22%，但未及非典、“911”和10年前亚洲金融风暴的时期差。

　　翰德在8月至9月，就香港企业的招聘意欲访问了800多名行政人员，15日公布的今年第四季招聘调查结果显示，香港2008年度的预期招聘意欲连续四个季度录得下跌，雇主普遍对招聘显得审慎，32%企业表示有意招聘人手，较上年同期大幅下跌22%，创5年来的新低，也是跌幅最大的亚洲地区。

　　多个行业中，以媒体、公关和广告业的增聘意欲最低，只有18%受访者表示有意增聘人手，其次是银行及金融业，比率只有25%。尽管预期招聘需求在过去一年来持续向下，然而只有3%的受访公司计划裁减人手，占较少比例。

　　翰德亚洲董事总经理关伟鹏表示，在过去一年来的招聘需求有持续向下的趋势，反映金融海啸的�；�在一年前经已开始酝酿，不少金融机构已预测到海啸的来临。所以他认为，该调查结果切合现时的市场情况。

　　不过，目前的招聘比例也优于2003年非典、2001年“911”以及10年前亚洲金融风暴之后。关伟鹏表示，金融海啸主要影响欧美地区，对亚洲的金融冲击较少，加上香港经济发展依赖金融服务业，有来自不同国家的银行，相信香港银行业不会出现大量裁员的情况。

　　关伟鹏预期，香港的失业率不会达至1997年金融风暴和非典时期的水平，但企业仍需一年时间左右才会回复招聘需求。他认为，香港作为进军内地市场的平台，一向是吸引海外人才来港就业的最大诱因，他又透露翰德现时来自欧美地区的求职数字有上升趋势。

　　虽然香港招聘需求下跌，但65%受访企业表示，人力资源会保持平稳。63%受访者认为，其公司来年的业绩表现将会良好或优异，反映出香港劳动市场前景也处于一个乐观的状态。另外，在跨行业的受访者中，近50%表示工作相关压力较去年增加，35%表示，工作量增加是压力的主要成因，然而与其它亚洲受访市场比较，比率仍属偏低。