- 时评：干群对话是社会宣泄机制的起码要求
4月22日，一直被网友们称为“五号”的云南省委宣传部副部长伍皓前天被钱给砸了：在中国人民大学进行的一场讲座中，几百张五毛钱人民币从天而降，砸钱的网友们在大声说出“伍皓，五毛”后迅速离开，全程历时不超过一分钟。伍皓大方回应了“扔钱门”：“我们的社会确实需要一些宣泄机制，这个非常重要”。伍皓还与“扔钱者”相约28日面谈。(4月26日《法制日报》)
伍皓没有因为砸向自己的那堆“五毛钱”而陡生怨恨，还与“扔钱者”相约，与其说是胸怀大度，不如看成是他作为一名官员的基本素质使然，倒是他提出的“社会需要宣泄机制”更值得我们去关注。
不妨以最近的一则新闻加以剖析——庄河市市长因上千名民众集体下跪而被迫请辞。此事费解之处在于，面对千人下跪的“宏大场面”，当地领导不知出于高高在上的傲慢心态，还是心存顾虑，竟任由公众宣泄而不肯出面。可以料想的是，民众情绪虽然在下跪中得以宣泄，但只要公权拒绝直接面对，情绪就不可能得到真正疏解，公共事件也只会越闹越大。
所谓社会宣泄机制，绝不是任由民众简单地发泄了事，必然强调民众情绪的合理疏解释放。宣泄机制有很多实现的途径，但肯定离不开干群积极平等的对话。如果缺乏积极引导与沟通，非但不能有效缓解公众情绪，反倒可能积累情绪并发酵成下一次公共事件。
社会宣泄机制的成功建立，公权积极地、平等地同公众沟通不可或缺，尤其是对那些情绪有些激动的群众，面对误解、刁难甚至是难听的话语，首先必须当好一名虔诚的听众，而不是摆出一副高高在上的不屑之态。简而言之，从构建机制入手，督促领导干部直面公众的监督、意见乃至误解，这应是社会宣泄机制的起码要求。 禾刀
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