- 齐鲁晚报：奖励公务员是“拉战略性关系”
过去，人们把向尚未提拔的人献媚说成是"拍战略性马屁"，那么，恭城县奖励考到上层的公务员也就是"拉战略性关系"了。
1月3日《南国早报》报道，考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……2010年伊始，广西恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，一经推出，便引发各方争议。
记得领袖说过，共产党人对于任何事情都要问一个为什么，想一想它是否符合实际，是否真有道理。那么，恭城县委、县政府奖励考中的公务员，究竟是为什么？
是为了鼓励青年积极参加公务员考试，进一步拓宽就业渠道？不可能。报考公务员本来就是热点，不需要鼓励。报考不报考是个人根据自己的情况决定，鼓励的作用不大。至于就业渠道更谈不上，这渠道太狭窄了。
是奖励考中公务员的贡献？公务员还没上班，谈不上贡献。即使奖励，也应该奖励到本县基层艰苦岗位工作的公务员，根本不需要奖励考上国家、自治区和市里的公务员，恭城县的做法则恰恰相反。
倒是赞成这一做法的一位教授掀开了底牌，原来，“从长远的战略性发展角度来看，人才向外、向上流动，对恭城的发展是有好处的”。自己地方的人才到了中央、自治区和市里当公务员，怎么会对本县有好处呢？倒是网友掀开了最下面的一张“底牌”：“恭城是将这些公务员当做自己的‘一笔宝贵的财富’，以后申请啥项目资金，就能‘上头有人’，可能会好办事。”过去，人们把向尚未提拔的人献媚说成是“拍战略性马屁”，那么，恭城县奖励考到上层的公务员也像是“拉战略性关系”了。现在奖励他们几万，将来他们有了权，为本地搞个几十万，应该不成问题。当然，“熟人好办事”还不仅局限于金钱，就是升官，民间不是有“朝中有人好升官”的说法吗？
不过恭城县现任的领导能考虑到几年后，比起那些迫切希望捞一耙子就走的官员，多少有点值得赞赏之处。这样看来，恭城的做法也许算不上糟蹋纳税人的钱吧。看来，中国的“熟人社会”还要存在相当长的时间，恭城的做法也就会长期有效。至于有人以为“没有政策依据”和动用财政资金应该经过人大批准，这都是书生气的话。殷国安
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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