- 媒体评“沈浩精神”:基层是年轻干部成长的沃土
安徽省财政厅干部沈浩被选派到小岗村担任党组织书记后，始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持一种昂扬向上的精气神，把基层作为锻炼的平台、奉献的舞台，踏踏实实为群众办实事、谋利益，被小岗村群众视作“顶梁柱”。
实践锻炼是年轻干部成才的大熔炉、大课堂和大舞台。在小岗村艰苦的环境中，沈浩一干就是6年。他带领群众转变观念，推动土地流转，调整产业结构，发展现代农业、旅游业；他组织村里修路通水，修建学校、医院和敬老院，改善群众居住条件，让112户群众住进规划齐整的楼房新居……正是深入到群众之中，感知群众疾苦，倾听群众之声，切实解民之忧，沈浩才赢得了群众的信赖，谱写出精彩的人生。向沈浩同志学习，就是要学习他这种扎根基层、无私奉献的精神。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”近年来，一些年轻干部由于缺乏基层工作经验，在把握大局、化解矛盾、处理复杂问题方面经验和能力有所不足；有的长期高高在上，与群众接触较少，缺乏对基层的了解和对群众的感情。
实际上，基层有人民群众因地制宜的创新实践，也有各种各样的复杂矛盾和问题。年轻干部有了基层锻炼的经验，了解基层的实际情况和群众最真实的需要和困难，才能真切体会到人民群众的喜怒哀乐，对人民群众产生深厚感情，才能真正“想群众所想、急群众所急”，并在工作中做出合理的判断和决策。向群众学习、向基层学习、向实践学习是年轻干部健康成长的必由之路。
党的十七大强调，加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素养。当前，农村发展急需沈浩这样的优秀干部带领群众发家致富，推动农村经济发展。人们期盼，有更多的年轻干部能像沈浩一样，到基层磨炼意志，增长才干，成为老百姓离不开的好干部。（记者 王圣志、周立民）
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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