- 四川招聘722名"海外高才" 年薪百万配车配房
5至10年内，(四川)省重点创新项目、重点学科和重点实验室、省属企业和在川金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区，将分别引进一批海外高层次人才来川创新创业。昨日，省委组织部、省人事厅联合通报了我省海外高层次人才需求信息。据了解，我省103个用人单位上报需求人数达722人，其中要求具备博士学位或博士后经历的占87.4%。为了招纳贤才，不少单位都开出了百万年薪、配房配车等优厚条件。
需求 人才缺口722人
主要集中在电子、生物、医疗、管理、机械等专业
高价“收买”管理人才
“这次尽管只有103个用人单位上报了需求计划，但需求人数却达到了722人，平均每个用人单位为7.01人�！本菹喙馗涸鹑私樯埽谑澜缃鹑谖；贾率б德蚀蠓仙凸诟咝１弦瞪鸵德势偷南质登榭鱿拢萌说ノ欢院Ｍ飧卟愦稳瞬湃杂斜冉掀惹械男枨�。在103个需人单位中，高等院校、企业、科研院所需求量最大。仅电子科大就上报了120人的电子通信类人才需求计划。
其中，需求量较大的学科专业主要集中在科研含量高的新兴领域。据不完全统计，主要为电子、生物、医疗、管理、机械等学科专业。值得一提的是，专门的管理人才已引起越来越多单位的重视，不少单位开出的价格甚至高于其他专业。
门槛 博士比例87.4%
要求具备博士学位或博士后经历的有631人
特高端人才可兼职
此次海外人才招募计划对高层次专业技术人才需求量较大。从用人单位所需人才的类别看，高级专业技术人才的需求为650人，高达90.0%;从所需人才的岗位性质看，正、副教授的教学类的需求为389人，在722人中占53.9%;正、副研究员的研究类的需求为215人，占29.8%。在用人单位所需的722人中，要求应聘者已具备正、副高级职称的为478人，高达66.2%。
在所需的722人中，要求必须具备博士学位或博士后经历的为631人，高达87.4%;要求必须具备硕士学位或硕士以上的仅占7.6%;要求必须具备学士或学士以上学位的仅占5.0%。少数特高端的人才和自然经济条件较差、全职引进较困难的用人单位，才灵活采取了兼职(智力引进)的方式。
待遇 经理年薪200万
各用人单位在住房、配偶安置等方面都有优厚条件
年薪百万配车配房
为招揽和引进急需的优秀人才，各用人单位在薪酬、住房、工作条件、子女入学、配偶安置等方面，都明确了较优惠、优厚的条件，并呈需才条件越高，待遇越优惠的趋势�！案饔萌说ノ欢孕乱瞬啪魅妨私嫌呕莸墓ぷ骱蜕畲觥！毕喙馗涸鹑吮硎�。
比如，川农大对引进博士，提出了在校同类人员1.5倍的薪酬和提供一套住房的条件;西科大对引进教授，提出了不低于15万的年薪、提供180平方米住房、解决配偶工作和不低于200万的科研配套经费的优厚条件;西南交大提出了任“首席教授”，60—100万元的年薪、160平方米的租用住房和安排配偶工作等条件;成都中医药大学也对引进教授，提出了年薪20—30万元、科研启动费50—100万元和安家费10—30万元等条件。
而在企业方面，长虹集团对引进的高级项目经理，提出了100—200万年薪、三室一厅住房和购买五险一金等条件;四川新荷花中药饮片公司对引进的高级管理者，提出年薪100万元、独立办公室、住房一套和配车、配专职司机等条件。
此外，这批招募的人才还可通过遴选、评审纳入省“百人计划”的引进人才，由省财政专项资金给予每人100万元人民币的资助。
来源：四川在线-华西都市报 记者陶玲石莉芳
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昨日，由中共四川省委组织部、省人才办主办，新华网四川频道承办的“四川海外高层次人才招聘网站”(http：//www.schwrc.com/)正式开通。网站将及时发布全省范围内各大科研院校、企事业单位关于招聘海外高层次人才工作信息。同时，为方便海外高层次人才来川工作，省人事厅专门开通了“海外高层次人才招聘热线” 028—86763106。
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