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　　我省(湖南)落实“三个不吃亏”用人导向再推新举：在经过为期一周的岗前培训后，30名从基层公选出来的乡镇(街道)党委书记即将走向省直机关的新岗位，担任副处长职务。今天（5月11日）下午，他们参加了省委在长沙举行的任职集体谈话会。

　　我省从去年12月开始启动了公开选拔乡镇(街道)党政正职到省直机关任职工作。这次公开选拔工作历时5个月，经过调查摸底、组织推荐报名、笔试与能力测试、面试、考察与公示、研究决定等层层筛选，30名任职人选凭借自身过硬的综合素质从406名竞争者中脱颖而出。这30名任职人选全部来自我省除长沙外的13个市州的乡镇(街道)党委书记，其中有少数民族干部5人、女干部1人；平均年龄39.1岁，年龄最小的32岁。公选过程中，采用了不分职位统一招考的方式，增加了领导实务科目和能力测试环节，首次实行面试当场亮分、全程录像，首次增设42名来自各行各业的面试观察员。创新的理念贯穿始终，透明的机制有序运行，使此次公开选拔工作获得了社会各界的广泛关注和好评。据统计，关于这次公开选拔的网上评论共有8000余条。

　　省委高度重视这次选拔工作，省委书记、省人大常委会主任张春贤亲自审批工作方案并作了重要指示。此次公开选拔，是我省创新选人用人机制、从基层和生产一线跨层选拔优秀干部充实上级党政机关的新探索，是创新选人用人方法、实现“伯乐相马”与“赛场选马”有机结合的新探索，是创新选人用人理念、实现坚持党管干部原则与坚持“民主、公开、竞争、择优”方向有机统一的新探索。

　　省委常委、省委组织部部长黄建国出席集体谈话会，并勉励30位即将走上省直机关岗位的基层干部，保持和发扬在基层的好作风、好传统，抓紧充实和完善自己，加强自身修养，努力具备担当重任的素质和能力，做到不褪色、不变色，立足平凡的岗位，树立新形象，创造新业绩。(记者 蒙志军 孙敏坚）