- 有些领导的忙累是自己折腾出来的
近日，有网民爆出在“中国消防在线”网站上，河南开封消防支队与漯河消防支队的宣传稿如出一辙，不同的是漯河政法委书记换成了开封市副市长，而开封市副市长的讲话中竟还有“构建和谐平安漯河”字样，被网民戏称为“开封指导漯河工作”。(《华商报》3月24日)这类所谓重要讲话与安徽省能源集团有限公司原党委书记、总经理张绍仓抄袭“悔过书”，都只是在履行一种看似必要事实上又没太大必要的程序。
抄袭源自会海。前不久，唐山市将38个工作会合并为一个，据称为与会人员挤出了25个工作日，省去7200多人次集中到市里开会，节约会议费用逾千万元�？蠢矗恍┝斓伎梢陨俳不虿唤�。许多工作其实变成了会上的击鼓传花，官话套话看似句句属实也很重要，但往往无具体内容和操作办法，套路日趋一致才给抄袭者留下可乘之机。
会议不应成为地方领导的主要工作方法，毕竟材料锦上添花并不意味着客观反映了事实，口才优秀并不代表工作落实效果更胜人一筹。许多落马贪官的笔下功夫和口才都很出色，甚至还培养了一批忠实“粉丝”�！度嗣衤厶场吩肮儆妥印被�，“空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真；总结写得头头是道，讲话说得天花乱坠；夸夸其谈，言之无物”。“官油子”离不开文山会海，当只需要动动嘴皮、讲些冠冕堂皇的大话废话便可忽悠过关、充作政绩时，自然有人乐于此道，甚至想方设法制造会议。说得不好听点，有些领导干部的所谓忙累，其实是自我折腾的泡会造会。
当个别领导干部忙于走过场，做表面文章，最应引起重视、不可替代的沉下身子抓落实自然会成为薄弱环节。整饬文山会海端正文风会风确有必要，但不应只是出台硬性规定、限制会议次数与简单约束时间，而当从政绩评价的层面，以科学评价制度牵着领导干部的“牛鼻子”，实现工作重心下移，这或是根治文山会海之道。(几又)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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