- 人民论坛：离任官员如何获得更高“幸福指数”
高强离任时所说的“脑细胞已经耗尽了”，体现了其为人民勇于担当，敢于负责的精神，他是大家公认的“敢说实话、能做实事的人”，6年来的工作成绩有目共睹。生活的辩证法就是如此，当一个人在工作和奉献中忘我地燃烧自己时，也就照亮了自己灿烂的人生。党和人民对高强委以重任，给其提供发挥才干的历史舞台。他干出了成绩，中央给予高度的评价：“为我国卫生事业的发展付出了大量的心血，做出了积极的贡献�！甭砜怂妓倒骸叭说谋拘允钦庋�，人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，自己才能达到完美�！倍杂诟咔坷此�，他努力超越自我，为国家和人民多做贡献，他的人生可以称之完美，他的人生价值得以实现。这种人生的大智慧是值得我们每个领导干部学习的。
奉献提升干部的“幸福指数”
人之所以在奉献中能够收获幸福、实现人生价值，原因在于人并不是纯粹的经济动物，除了物质需要，还有其他需要。简言之，人的需要从基本层次上可以分为物质需要、精神需要。离开了精神境界的单纯物质满足，不能给人带来持久的幸福感。因为人们对某种物质占有的幸福感，会随着社会对它占有的普遍化而消失。比如手机刚面市时，被称之为“大哥大”，拥有手机的人会有幸福感，但在手机已经普及的今天，这种幸福感还有多少呢？针对这种现象，有两位英国学者写了一本书，叫做《复杂的生活》，在书中提出了“焦虑社会”这个概念。意思是说，英国是个科技发达的社会，同时也是个焦虑的社会。过去50年里，在西方发达国家，物质财富的极大丰富并没有使人增加多少快乐。今天这代人比以前更富裕、更健康、更安全，但他们的生活更压抑，因为社会的基本矛盾比以前更复杂、更深化，金钱对人的挤压更沉重，人与人之间的真情更稀薄。因此，一个有信仰、有理想，并且不断为实现自己的理想而奋斗的人，肯定比单纯拥有财富和声名的人更具幸福感。对领导干部来说，快乐和满足来自于对社会的服务和奉献，是被人民所需要和热爱，这才是领导干部真正、长久的“幸福指数”。
廉洁有益健康，腐败导致死亡
但也有少数领导干部对此不以为然，他们为了坐拥情人、巨款、名车、豪宅，追求锦衣玉食，不惜贪污受贿以身试法。且不说纸里包不住火，一旦罪行败露，要么被判极刑，要么在监狱里度过余生。即使一时侥幸，罪行没有败露，日子也并不好过。只要有个风吹草动，他们就心惊肉跳，担心东窗事发。而这样的精神状态必定影响到身体健康，这已被现代医学所证明。
巴西医生马丁斯对583名被控有贪污受贿行为的官员，作了长达10年的追踪调查。研究后发现：不廉洁官员有60%患病死亡，而廉洁官员仅有16%患病死亡。在不廉洁官员的116名死亡者中，癌症占60%，心脏病占23%，其他占17%。为什么廉洁官员长寿，不廉洁官员短命？原因在于廉洁官员心胸坦荡，没有思想负担，而不廉洁官员犯罪以后，恐惧、自责、内疚，食不甘味，寝不安席。
无独有偶，近日，卫生部健康教育首席专家洪昭光也得出同样结论。他认为，病由心生，心理压力是百病之源，76%的疾病都是情绪性疾病。结论是一句话：“廉洁有益健康，腐败导致死亡�！�
喊出“脑细胞耗尽”乃是国家和民族之幸
李瑞环同志在他的著作《学哲学用哲学》中说过这样一段话：“历史给领导者充分施展才智的机会，而领导者的所作所为又影响着历史的进展，或给人类带来福音，或给人类带来灾难。历史最终都将无情地对每个领导人做出评判�！崩肥歉龃笪杼�，虽然每个人都在表演，但毕竟聚光灯都照在领导者的身上，人民群众都注视着领导者的一言一行，一定要珍惜来之不易的机会，挑起这千斤重担，不但要精彩表演，而且要舞出成就，为民造福。愿所有领导干部在离任之际，面对同事、面对媒体、面对百姓，都能像高强一样喊出“脑细胞已经耗尽了”，如此则国家和民族幸甚。
(作者为中共北京市委党校副校长、教授)
延伸阅读
干部热议“离任之际”
换届之时最应摒弃“浮躁心理”
最近，某乡党委书记调走，当地许多老百姓说：“送他辆汽车都不多，他确实为这方百姓操透了心、出透了力�！毕喾�，有的干部调走，老百姓拍手称快，说“早该走了”。听这话就知道这位干部在任期间没有给老百姓做多少实事和好事。
应该说，党委换届工作开展以来，绝大部分党员领导干部都能够坚守岗位，以平常心看待个人的进退留转，但也有极个别人暴露出“多动症”：找上级说情，找同级支持，找下级拉票，等等。这些现象，无论是对党的事业和本单位的工作，还是对个人的发展都是一个潜在的障碍。这其中一个很重要的原因就是个别领导干部心浮气躁。
《菜根谭》一书近年来颇为流行，书中的许多格言警句揭示了深刻的人生哲理——“真味是淡，至人如�！保浩狡降攀钦�，真正聪明的人应当始终保持平常心。时下找领导个别谈话的，相当多的是反映个人的“实际问题”，说到底是个名利问题。一些单位人际关系紧张，也往往是由名利问题引起的。过重的名利思想给人带来无穷的烦恼。由此可见，树立正确的名利观，对我们每一个同志都是十分必要的。(中共河南商丘市委常委、组织部长 谢玉安)
传好持续发展的“接力棒”
据中纪委通报载：原云南红塔集团董事长褚时健在组织找其谈话、明确其将退居二线之后，短短时间内侵吞公款、受贿达数千万元之巨。某县县长在得知领导班子要进行调整，自己将不再担任县长后，短短一个多月时间内，不经集体讨论，大肆安置、招收和向行政事业单位调入105人，严重违反组织人事纪律而被撤销职务。
在接力赛跑中，每个选手的努力都同集体的成绩紧密相关。从此可以联想到各级干部一任又一任地为党的事业接力奋斗的情形：每一任领导所负之责，都是党的事业的一个部分、一个环节；每一任领导的努力，都要自觉地服从服务于党的事业发展。要使一个地区、部门或单位步入持续健康发展的轨道，同样需要上下届领导班子传接好接力棒。各届领导班子都应以大局为重，统一思想、齐心协力，不懈奋斗，使发展环环相扣、层层递进，在生生不息的薪火相传中成就辉煌大业。(中共河南商丘市委组织部研究室主任 刘�？�)
民意是官员的试金石
要对离任官员作出正确评价，必须进行全面考察，坚持认真、严肃的离任审计。审计过程中，最有发言权的是人民群众。官员的职责，是运用人民群众所赋予的权力，来为人民群众服务。群众无处不在，对官员的观察、监督是多角度、多侧面的，甚至是全方位、全天候的。因此，官员们的所作所为，及运用权力对群众利益产生的效果怎样，群众看得最清楚，感受最敏锐。所以，只有充分依靠群众，真实、全面地体察民意，评价官员才能得出正确的结论�！敖鸨�，不如群众的口碑”，正是从这个意义上说的。听取群众意见，应该利用各种有效的渠道，多管齐下，其中，互联网的作用显得尤为重要。
(中共河北省委讲师团 孙恒杰）
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